і на різний за тривалості термін трудитися і отримувати трудовий дохід;
В§ позбавляється заробітної плати як основного джерела необхідних засобів до життя;
В§ піддається загрозі:
В· втрати кваліфікації і професії,
В· зниження соціального статусу,
В· погіршення життєвого рівня.
Безробіття, за визначенням, прийнятим МОП (Міжнародної Організації Праці), трактується, як втрата заробітків з причини неможливості отримати підходящу роботу щодо особи, здатного трудитися, готового трудитися, що справді шукає роботу. До безробітних відносяться всі особи працездатного віку, що не беруть участь у суспільному виробництві протягом певного періоду, які в даний період:
1) не має роботи в даний момент;
2) робить конкретні та активні спроби знайти роботу;
3) у даний момент готовий приступити до роботи. p> У Росії отримання статусу безробітного має більш жорсткий характер, ніж у міжнародних документах. У ст. 3 гл. 1 Закону РФ В«Про зайнятість населення в Російській Федерації В»зазначено, що статус безробітного присвоюється працездатним громадянам, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи і готові приступити до неї.
Саме остання обставина, пов'язане з постановкою на облік у службі зайнятості населення та пошуком підходящої роботи, забезпечує соціальну захищеність індивіду. p> У реальному економічному житті безробіття виступає як перевищення робочої сили над попитом на неї. У багатьох розвинених країнах безробіття може стати, як правило, наслідком зростання ефективності виробництва і його структурної перебудови в результаті науково-технічного прогресу, скорочення виробництва якого товару з причини його неконкурентоспроможності, що веде до скорочення зайнятості населення.
Основним чинником, що сприяє виникненню і розвитку безробіття в Росії, стало вивільнення робочої сили на тлі загальноросійського спаду виробництва, обумовленого кризою соціально-економічної та політичної системи суспільства, що призвело до закриття підприємств.
В
1.2 Види безробіття
Характер і типи безробіття, а також її класифікація залежать в першу чергу від соціокультурної, економічної та особистісної підсистем суспільства. Кожен з цих факторів залежно від країни та часу накладає свій відбиток на систему реальної поведінки індивідів (у тому числі безробітних). p> Розрізняють декілька видів безробіття:
1. За часом (Тривалості):
В· короткочасна - до 6 місяців,
В· тривала (хронічна) - від 6 до 18 місяців,
В· застійна - понад 18 місяців.
2. З причин: у загальному вигляді та стосовно сучасних російських умов таку класифікацію можна представити у вигляді трьох блоків видів безробіття:
В§ Вимушене безробіття: обумовлюється змінами, що відбуваються в соціально-господарського життя суспільства, що призводить, як мінімум, до скорочення робочих місць. Цей тип безробіття показує реакцію ринку праці на кон'юнктури процесів, і головним чином, мотивом тут виступає зовнішнє по відношенню до індивіда вплив. Вимушене безробіття проявляється у трьох формах:
В· циклічне безробіття: викликається загальним спадом економічної кон'юнктури; коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Масштаби і тривалість даної безробіття досягають піку при кризі економіки і мінімуму при підйомі економіки;
В· структурне безробіття: пов'язана з змінами в структурі попиту на працю по галузях, регіонах і необхідністю певного часу для встановлення відповідності між структурою робочої сили, певними якостями працівників і вільними місцями з певними професійними вимогами. У ході технологічних перетворень попит на одні професії зменшується або припиняється, на інші збільшується, змінюється географічний розподіл робочих місць. Структурні безробітні відчувають труднощі в отриманні роботи через недостатньо високою або стала недостатньої кваліфікації, дискримінації за ознаками статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або інвалідності. Навіть у періоди високого рівня зайнятості серед структурних безробітних зберігається непропорційно високе безробіття.
В· технологічне безробіття: викликана змінами структури виробництва в масштабі одного підприємства. Інновації, технологічні зміни призводять до перерозподілу або скорочення робочої сили на даному підприємстві;
В§ Природне безробіття: характеризується більш високою питомою вагою особистісного моменту в її виникненні. Мотивація
В· фрикційне безробіття (текуча): пов'язана з періодом, необхідним для пошуку або очікування нової роботи. Одні люди добровільно змінюють місце роботи у зв'язку із зміною професійної орієнтації, зміною місця проживання або щоб зайняти кращі посади в інших фірмах. Головна відмінна риса - самостійність в пошуку роботи. Фрикційна безробіття є навіть ба...
