езпечення (виплата пенсій та допомог) безробітних та їх сімей, соціальне прогнозування, соціальне консультування. Ромм М.В., Росс Л., Нісбетт Р. пишуть про процес адаптації особистості в соціумі. Роботи включають опис стратегій, факторів, видів адаптації. Що ж до соціально-психологічної адаптації безробітних, то матеріал з цієї теми в переглянутої літературі дається розрізнено. Лише зрідка зустрічаються невеликі замітки про те, як може проходити адаптація безробітного, як змінюється його поведінка внаслідок втрати роботи і неможливості знайти іншу в найкоротші терміни. (# "_Toc184914444">
Глава 1. Форми соціальної роботи з безробітної молоддю 1.1 Служби зайнятості як форма соціальної роботи з безробітною молоддю
Основним нормативно-правовим актом у сфері праці та зайнятості є Закон РФ від 19 квітня 1991 р. № 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації ". Даний документ визначає правові, економічні та організаційні основи державної політики сприяння зайнятості населення, в тому числі гарантії держави щодо реалізації конституційних прав громадян Російської Федерації на працю та соціальний захист від безробіття. p> У даному Законі зайнятість розуміється як діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід.
На підставі російського законодавства безробітними не можуть бути визнані громадяни, які не досягли 16-річного віку, і працездатні громадяни, проходять очний курс навчання.
Безробіття - Це невід'ємна частина ринку праці, вона має як позитивні, так і негативні наслідки, які виражаються в соціальних та економічних аспектах.
Для створення ефективних умов забезпечення зайнятості, рішення адресних проблем безробітного та членів його сім'ї були створені служби зайнятості, які здійснюють комплексне регулювання питань трудової сфери. Завдання служби зайнятості в нашій країні дуже великі, вона займається не тільки вирішенням проблем безробітного, але і питаннями зміни трудового поведінки в ринкових умовах всіх господарюючих суб'єктів (роботодавців і працівників). Надання допомоги в працевлаштуванні молоді - один з пріоритетних напрямків діяльності центру зайнятості населення.
Організація зайнятості молоді - складна багатопланова проблема, що носить міжвідомчий характер. Вона знаходиться на стику інтересів цілого ряду структур - служби зайнятості населення, освітніх установ та органів управління утворенням, органів місцевого самоврядування та підприємств.
Для ефективної роботи в системі зайнятості в багатьох регіонах були відкриті молодіжні біржі праці (МВТ), що сприяють підліткам та молоді в постійному або тимчасовому працевлаштуванні. Широко розвинена мережа молодіжних агентств з праці та зайнятості, провідних активну профорієнтаційну роботу і навчання найбільш затребуваним на ринку праці спеціальностями.
Функціонують молодіжні центри працевлаштування та інформації (МЦТІ), які є багатопрофільними соціальними установами, що здійснюють психологічну, профконсультационной, юридичну та інформаціоннуюпомощь.
Основний метою діяльності даних організацій є створення сприятливих умов для інтеграції молоді на ринку праці, адаптації її до сучасних вимог професійної підготовки та кваліфікації, зниження соціальної напруженості в молодіжному середовищі регіону та суспільстві в цілому.
Для досягнення цієї мети передбачається вирішення наступних завдань:
- створення правових та організаційних умов для запобігання значного зростання безробіття серед молоді;
- соціально-психологічна адаптація молодих людей до ринкових умов;
- забезпечення зайнятості з орієнтацією на інтереси і здібності людини;
- створення системи інформації, що сприяє ухваленню рішення про працевлаштування, навчанні та перекваліфікації;
- правове освіта молоді;
- профілактика правопорушень серед підлітків і молоді;
- сприяння системі підтримки молодої сім'ї.
Поставлені завдання реалізуються на основі відповідних регіональних соціальних програм.
Ефективним засобом соціального захисту молоді в умовах ринкової економіки є страхування від безробіття. У Росії відповідно до чинного законодавством держава гарантує:
- свободу вибору роду діяльності, у тому числі з різним режимом праці;
- охорону праці, правовий захист від необгрунтованого звільнення або необгрунтованої відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства Російської Федерації про працю;
- безкоштовне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні за посередництва ограни служби зайнятості.
Безробітним громадянам у віці від 18 років гарантуються:
- безкоштовне отримання послуг з професійної орієнтації, професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, психологічної підтримки за нап...
