рямом органів служби зайнятості;
- забезпечення соціальної підтримки;
- компенсація у відповідно до законодавства Російської Федерації матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу (навчання) в іншу місцевість за пропозицією органів служби зайнятості;
- безкоштовне медичне обслуговування та медичний огляд при прийомі на роботу і направлення на навчання;
- можливість укладення строкових трудових договорів на участь в оплачуваних громадських роботах, організованих з урахуванням вікових та інших особливостей громадян.
Важливою складовою державної соціальної підтримки для молоді є виплата допомог і компенсацій внаслідок безробіття. Держава гарантує безробітним:
- виплату допомог по безробіттю, у тому числі в період тимчасової непрацездатності безробітного;
- виплату стипендії у період професійної підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки за направленням органів служби зайнятості;
- можливість участі в оплачуваних громадських роботах;
- відшкодування витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевість для працевлаштування за пропозиціями органів служби зайнятості.
Громадяни, звернулися в службу зайнятості, мають право проконсультуватися з питань вибору сфер діяльності, працевлаштування, професійного навчання. При цьому реєструватися в службі зайнятості не обов'язково.
Працюючі молоді люди, які бажають змінити місце роботи, також можуть звернутися в службу зайнятості з метою пошуку підходящої роботи.
Служба зайнятості вирішує не тільки соціальні, економічні, але й психологічні проблеми безробітного. Прогнозування поведінки безробітних на ринку праці, діагностика та корекція негативних психологічних станів - одні з основних напрямів діяльності служби зайнятості по роботі з молоддю. Стабільне емоційний стан сприяє швидкому працевлаштуванню.
Практика показує, що найбільш ефективною представляється упереджувальний комплексна психологічна допомога молодим безробітним, що включає в себе консультування, психодіагностику, корекцію, психопрофилактику і різні види психотерапії.
Соціальна адаптація безробітних громадян здійснюється в ході групової взаємодії в "Клубі шукають роботу". Участь у діяльності клубу дозволяє молодим людям подолати негативні психологічні наслідки безробіття, активізувати самостійний пошук роботи.
Сприяння зайнятості та працевлаштування молоді може бути організовано за кількома напрямками:
1. Освіта молоді - проблема комплексна, її вирішення передбачає взаємодію та співпрацю різних структур: державних органів влади, служби зайнятості населення, сфери освіти і комітетів у справах молоді. Одним з напрямів діяльності є сприяння додатковій освіті молоді через організацію та функціонування профільних клубів і центрів додаткової освіти. Співвіднесення освітнього та трудового ринків має стати одним з основних напрямів державної політики. Щоб запобігти появі нових безробітних, необхідно вести цілеспрямовану, систематичну профорієнтаційну роботу з абітурієнтами, яка повинна сприяти особистості у професійному самовизначенні з урахуванням не тільки потреб і можливостей, а й ситуації на ринку праці.
Для успішної адаптації школярів до трудової діяльності реалізується програма "Шлях у професію", яка покликана зіграти значущу роль у професійному самовизначенні школяра. У ході реалізації програми з'являється можливість зацікавити учнів у профорієнтації. Спеціально для цього підключаються не тільки батьки та співробітники школи, а й фахівці центру зайнятості населення, які покликані надати додаткову інформацію, а також виявити здібності і можливості кожного учня стосовно до трудової сфері.
Програма "Ефективна поведінка на ринку праці" розрахована вже на більш дорослу категорію молоді (18-23 роки), тобто на випускників професійних навчальних закладів. Вона пропонує активні форми навчання навичкам ефективної поведінки на ринку праці. Основна проблема випускників не в тому, що вони отримали невідповідне освіта, а в тому, що вони не вміють грамотно будувати відносини з роботодавцем при працевлаштуванні. Відомо, що роботодавці охочіше беруть на роботу комунікабельних, упевнених у собі, ініціативних людей, а самій головне - вміють творчо підходити до вирішення проблем. Дана програма визначає не тільки практичний досвід працевлаштування, а й підвищує особисті якості молодих людей, тобто робить їх більш конкурентоспроможними на ринку праці.
Однією з основних завдань програми є навчання випускників способам самопрезентації, тому, як грамотно заповнювати документи (професійне резюме, автобіографію, пошукове лист роботодавцю). В даний час така форма взаємодії з роботодавцем дуже популярна, вигідна, оскільки економить багато часу для обох сторін.
Реалізація даних програм дає молоді можливість ефективно адаптуватися до сучасним умовам ринку праці.
2. Сприяння професійній підготовці мол...
