у, грн.
До Д.П =
Висновок: якщо значення коефіцієнта дієвості більше або дорівнює одиниці - це свідчить про ефективність проведених заходів з усунення монопольних проявів, причому, чим вище одиниці, тим ефективніше; в нашому випадку значення коефіцієнта дієвості менше одиниці, а це означає, що проведені заходи були малоефективними.
Задача 2
На основі вихідних даних таблиці 2 і малюнка 1 визначити абсолютну величину збитку за наступними напрямками:
1 - з причин виникнення;
2 - за змістом;
3 - за джерелами відшкодування;
4 - за методами визначення.
Зробити висновки за отриманими даними.
Таблиця 2 - Вихідні дані
Причини виникнення збитку
Од. змін.
Показники
Зрив термінів впровадження нової техніки
%
4
Аварійні та позапланові ремонти
%
7
Понаднормативні роботи
%
8
Шлюб і його виправлення
%
5
Невиконання договірних зобов'язань за обсягом поставок
%
10
Простої працівників
%
15
Псування, втрати, розкрадання
%
9
Невиконання договірних зобов'язань за термінами поставок
%
20
Недотримання норм, нормативів, лімітів
%
15
Анулювання замовлень
%
2
Простої обладнання
%
5
Загальна сума економічного збитку
тис.грн.
595,8
Рішення
1 Абсолютна величина збитку з причини виникнення:
- невиконання договірних зобов'язань за обсягом поставок - 59,58 тис. грн.;
- невиконання договірних зобов'язань за строками поставок - 119,16 тис. грн.;
- зрив термінів впровадження нової техніки - 23,83 тис. грн.;
- недотримання норм, нормативів, лімітів - 89,37 тис. грн.;
- псування, втрати, розкрадання - 53,62 тис. грн.; p> - аварійні та позапланові ремонти - 41,71 тис. грн.;
- шлюб і його виправлення - 29,79 тис. грн.; p> - анулювання замовлень - 11,92 тис. грн.; p> - простої устаткування - 29,79 тис. грн.; p> - простої працівників - 89,37 тис. грн.; p> - наднормативні роботи - 47,66 тис. грн. p> 2 Абсолютна величина збитку за змістом:
- упущена вигода - 202,57 тис. грн.; p> - матеріальні витрати - 214,49 тис. грн.; p> - непродуктивні витрати - 178,74 тис. грн. p> 3 Абсолютна величина збитку за джерелами відшкодування:
- прибуток - 291,94 тис. грн.;
- зарплата - 125,12 тис. грн.;
- собівартість - 178,74 тис. грн.
4 Абсолютна величина збитку за методами визначення:
- штрафні санкції - 178,74 тис. грн.; p> - прямий рахунок - 154,91 тис. грн.;
- дані обліку - 262,15 тис. грн. p> Висновки: для відшкодування збитків необхідно збільшити собівартість продукції, виплатити з прибутку штрафи за несвоєчасне виконання договірних зобов'язань за обсягом поставок і термінів виконання, а також понести витрати на виплату зарплати для виконання цих зобов'язань.
Задача 3
Розрахувати місячний фонд заробітної плати керівників, фахівців, службовців на ділянках цеху з урахуванням (коефіцієнт трудового вкладу) на основі вихідних даних таблиці 3. br/>
Таблиця 3 - Вихідні дані для розрахунку
Назва служби
Сума службових окладів працівників, грн.
Коефіцієнт трудового внеску
Розмір премій по цеху,%
Резервний фонд по цеху,%
№ 1
57400
1,2
30
2
№ 2
63800
0,7
№ 3
29300
0,9
Рішення
1 Фонд основної заробітної плати по цеху визначається як сума заробітної плати по ділянках по формулою:
. (9)
ФЗП Ц = 57400 +63800 +29300 = 150500грн. p> 2 Розмір премії по цеху (ПФ) визначається у відсотках від фонду заробітної плати по цеху за формулою:
. (10)
ПФ = 150500 Г— 0,3 = 45150...
