Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Предприятие як суб'єкт підпріємніцької діяльності: визначення, мета та Напрямки діяльності

Реферат Предприятие як суб'єкт підпріємніцької діяльності: визначення, мета та Напрямки діяльності





управлінням власністю.

Формами колектівної власності є сімейна, кооперативна, колективна капіталістічна, колективна трудова та ін. Коженая член колективу є співвласніком ЗАСОБІВ Виробництво і виготовлення продукту и має право на управління власністю.

Приватна власність - прівласнення Конвенцію індівідуумом ЗАСОБІВ и результатів виробництва та одноосібне управління ним власністю.

У межах приватного типу власності: розрізняють приватну трудову та приватну капіталістічну форми власності.

Державні тіпі власності

Державна власність - прівласнення державою, віщімі чиновниками державного апарату, віщімі менеджерами державних підпріємств ЗАСОБІВ и результатів виробництва та управління ними об'єктами ДЕРЖАВНОЇ власності.

Если державна власність служити інтересам Всього населення, не узурпується окрем персонами у своих вузькокоріслівіх цілях, вона перетворюється на суспільну власність. Формами ДЕРЖАВНОЇ власності є ЗАГАЛЬНОДЕРЖАВНА, регіональна, Муніципальна, комунальна.

Наддержавна (інтегрована) власність - прівласнення багатьма державами, міжнароднімі монополіямі ЗАСОБІВ та результатів виробництва, что поєднується з Колективний управлінням цімі суб'єктами спільнімі об'єктами власності.

Формами цієї власності є галузеві та міжгалузеві наддержавні об'єднання типу Європейського об'єднання вугілля и Сталі, Регіональні інтеграційні об'єднання типу Європейського Союзу (Куди входять 15 країн Західної Європи) та глобальні об'єднання типу Всесвітнього об'єднання торговли. Наддержавна власність перебуває у зародковій ФОРМІ свого развития. p> прото вірізняті позбав приватну и суспільну (державну) форму або тіпі власності науково некоректно. Щодо суб'єктів господарської ДІЯЛЬНОСТІ у цьом разі ототожнюються окремий індивід и Цілий трудовий колектив, Який может складатіся з десятків, сотень и даже тисяч працівніків Зі своими потребами, інтересамі, цілямі. Колі стверджується наявність позбав двох форм власності, то нелогічно Говорити про плюралізм їх.

На базі чотірьох тіпів власності та похідніх від них форм розвіваються змішані типи та форми власності, різноманітні типи та форми предприятий.

2. Управление підпріємством

Управление підпріємством здійснюється відповідно до йо статуту на Основі поєднання прав власника майна и Принципів самоврядування трудового колективу. Власник может Здійснювати свои права по управлінню підпріємством безпосередно або через уповноважені ним органи. Управлінські права могут буті делеговані раді ПІДПРИЄМСТВА (правлінню). Віщим органом ПІДПРИЄМСТВА є Загальні збори власніків майна, а виконавчі Функції здійснює Правління. Предприятие самостійно візначає структуру управління, встановлює штати функціональніх, виробничих та других Підрозділів. Власник безпосередно наймає керівника ПІДПРИЄМСТВА. При найнятті власником керівника на посаду з ним укладається контракт (договір, угода), в якому візначаються права, рядки найняття, обов'язки и відповідальність керівника ПІДПРИЄМСТВА перед власником та трудовим колективом, умови его матеріального забезпечення и Звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачення контрактом (договором, угідь). Керівник ПІДПРИЄМСТВА самостійно вірішує питання ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, за вінятком віднесеніх статтями до компетенції других органів управління даного ПІДПРИЄМСТВА.

Власник майна НЕ має права втручатіся в оперативному діяльність керівника. Керівника может буті звільнено з посади на підставах, передбачення у контракті. Заступник керівника ПІДПРИЄМСТВА, спеціалісти Підрозділів апарату управління и структурних Підрозділів (виробництв, цехів, відділів, ВіДДіЛЕНЬ, дільніць та других аналогічніх Підрозділів предприятий), а такоже майстри та старші майстри прізначаються на посаду и звільняються керівніком ПІДПРИЄМСТВА.

Трудовий колектив ПІДПРИЄМСТВА Діє за принципами самоврядування. Це означає, что ВІН має конкретні Повноваження Щодо Вирішення вопросам господарської и СОЦІАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА; проекту колективного договору; Надання пільг ПЄВНЄВ категоріям персоналу; мотівації продуктівної праці. Частка трудового колективу перевіщує 50 відсотків; пріймає решение про оренду ПІДПРИЄМСТВА; его вступ до добровільного об'єднання, або вихід з нього и создания нового ПІДПРИЄМСТВА.

Майно ПІДПРИЄМСТВА становляит основні форди та Оборотні кошти, а такоже Другие цінності, ВАРТІСТЬ якіх Відображається в самостійному балансі ПІДПРИЄМСТВА, Яку захи Йому на праві власності. Предприятие Розглядає, вікорістовує майно на свой Розсудів. Фондом державного майна візначаються засоби виробництва. Джерелами Формування майна ПІДПРИЄМСТВА є: Грошові та Матеріальні Внески засновніків; доходи від реалізації ПРОДУКЦІЇ; кредити банків и других кредіторів; безплатні або Благодійні Внески. Предприятие может надаваті іншім організаціям споруди, будинки, Матеріальні цінності, за вінятком тихий, Я...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Форми власності та організаційні форми підприємства
  • Реферат на тему: Власність і право власності
  • Реферат на тему: Відмінності економічних систем за формами власності та механізму координаці ...
  • Реферат на тему: Правові аспекти права власності та розділу майна
  • Реферат на тему: Власність: сутність, еволюція та різноманіття її форм. Місце і роль власно ...