/>
Зміст
1. Теоретичні основи соціального планування
1.1. Сутність соціального планування ............................................................. 7
1.1.1. Рівні соціального планування ................................................................ 7
1.1.2. Форми соціального планування .............................................................. 9
1.1.3. Методи соціального планування ............................................................ 11
1.1.4.Показателі і критерії соціального розвитку .............................................. 14
1.2. Структура плану соціального розвитку колективу ............................................... 16
1.3. Соціологічна служба як суб'єкт планування .............................................. 24
1.3.1. Завдання і структура управління соціальним розвитком організації ................. 24
1.3.2. Основні функції соціальної служби ........................................................ 33
1.4. Ресурси і резерви соціального планування .................................................. 41
2. Практична частина
2.1.Техніко-економічна характеристика підприємства ................................................... 45
2.2.Кадровое забезпечення
2.3.Структура плану соціального розвитку ..................................................................... 51
Список
Введення
Питання планування соціального розвитку організації в сучасному суспільстві і конкретно в організаціях відіграє величезну роль. Соціальне планування передбачає своєчасне виявлення проблем розвитку соціальної структури, оцінку основних показників її стану, збір інформації, визначення фактичного положення справ, встановлення пріоритетності вирішення соціальних проблем, т.е визначення цілей і завдань плану, розробку проекту плану, а так само визначення ресурсів для його виконання. Соціальне планування необхідно в кожній організації для ефективного функціонування процесів соціальної сфери.
Об'єктом мого дослідження є соціальний розвиток. Тоді предметом дослідження стало планування соціального розвитку. p> При проведенні дослідження я поставила перед собою таку мету, як виявити основні особливості планування соціального розвитку, які потрібно враховувати при розробці плану.
У процесі дослідження, для досягнення поставленої мети, я виконувала такі завдання:
1) вивчити теоретичні основи соціального планування;
2) провести порівняльний аналіз показників ефективності і реального стану;
4) вивчити структуру соціального паспорта організації;
5) проведення практичного дослідження на прикладі існуючої конкретної організації (скласти план соціального розвитку колективу).
У першій частині своєї курсової роботи я розглядала теоретичні основи і принципи соціального планування. У ній також описуються сутність і проблеми теорії та практики соціального планування.
У другій частині описується практичне дослідження з обраної теми, на прикладі організації-філії відомчої охорони Красноярської залізниці. Провівши аналіз підприємства по пунктах соціального паспорту, ми розробили план соціального розвитку даного підприємства. На основі наведеної інформації в вигляді графіків і таблиць, ми також зробили висновки і прогнози щодо розвитку трудового потенціалу організації.
1. Теоретичні основи соціального планування.
1. 1. Сутність соціального планування.
Розвиток суспільства не повинно бути стихійним і непередбачуваним. Історична практика говорить про те, що суспільство тоді може цілеспрямовано змінюватися, коли воно планомірно, на основі наукових даних планує своє зраді-ня. Це говорить про те, що оптимальне наукове управління громадської життям вимагає розглядати соціальне планування як єдність пізнавальної та суспільно-перетворювальної діяльності, а також бачити його специфіку у всіх сферах суспільного життя - економіці, соціальній сфері, політиці, духовному житті і т. д.
Соціальне планування являє собою науково обгрунтоване визначення цілей, показників, завдань (термінів, темпів, пропорцій) розвитку соціальних процесів і основних засобів їх втілення в життя в інтересах всього насе-лення.
1.1.1. Рівні соціального планування
Рівні соціального планування прийнято розрізняти в зв'язку з тим, на якому рівні соціальної організації здійснюється те чи інше соціальна зміна або соціальна трансформація.
Перший рівень планування - це пл...
