о лікарняні каси, які перерозподіляють кошти, що надійшли до відповідних соціальних фондів та Федеральне агентство з праці. p> Соціальне страхування в Німеччині є обов'язковим і регулюється законом. Зазначимо, що кошти, вступники до фондів соціального страхування за рахунок внесків, не достатні для покриття витрат на виплати, так що держава регулярно субсидує сферу обов'язкового соціального страхування вельми великими сумами.
Далі розглянемо кожен з видів обов'язкового соціального страхування.
2. Окремі види соціального страхування
2.1 Медичне страхування
Система соціального обов'язкового державного медичного страхування в Німеччині, була запропонована Канцлером Бісмарком у 1884 р. В основу її закладено принцип солідарності, при якому всі працюючі вносять гроші у загальну касу, яка отримала назву лікарняної, а з неї оплачується потім лікування та утримання нужденних. Це означає, що внески, за рахунок яких здійснюється фінансування, ув'язуються з розміром доходів застрахованих осіб, а ось його послуги однакові для всіх страхувальників.
При укладенні трудового договору найману працівник зобов'язаний подати роботодавцю письмове підтвердження наявності медичного страхування в обраній ним на свій розсуд державної медичної касі. При цьому обрана медична каса автоматично надає страховку на випадок виникнення необхідності в догляді за хвороби або старості, так як цей вид соціального страхування є обов'язковим для всіх осіб, які постійно проживають на території Німеччини.
У разі розірвання трудових відносин медичне страхування, а також страхування на випадок необхідності в догляді за хвороби, інвалідності або старості зберігається за уклали страховий договір особою. Внески за цим видом страхування переймає на себе В«Agentur fГјr Arbeit В»за місцем проживання застрахованої особи. p> Сучасна система обов'язкового соціального медичного страхування в Німеччині покликана гарантувати хворому і членам його сім'ї збереження звичного рівня життя, нею охоплено 92% населення країни. Держава бере на себе тільки законодавчі та контролюючі функції, а виконавцями є самостійні організації - В«лікарняні касиВ» та асоціації лікарів. Щомісячний внесок сплачується в рівних частках роботодавцем і працюючим. В«Лікарняна каса В»управляється зборами представників, що включає 50% роботодавців і 50% працівників. Розмір внеску визначається загальними зборами, в середньому він становить 13% від фонду оплати праці. Внески сплачуються при доході більше 500 DM на місяць. Гранична сума, з якою беруться внески - 6000 DM на місяць. p> У недалекому минулому кожна людина, який отримував допомогу з безробіття - В«ArbeitslosengeldВ», а далі - грошову допомогу по безробіттю - В«ArbeitslosenhilfeВ», мав право на індивідуальне медичне страхування. Однак з 01.01.2005 погіршало економічне становище та пов'язане з цим зміна державної політики змінили форми індивідуального медичного страхування. В даний час при наявності хоча б одного безробітного чоловіка в сім'ї всі її члени користуються сімейним медичним страхуванням - В«FamilienkrankenversicherungВ». При цьому виплата страхових внесків здійснюється тільки працюючим членом сім'ї. У разі, коли обидва з подружжя отримують допомогу з безробіття, вони повністю звільняються від виплат страхових внесків. Цю обов'язок переймає на себе В«Agentur fГјr Arbeit В». p> Соціальне обов'язкове медичне страхування передбачає: діагностику та профілактику захворювань; лікування в амбулаторних і стаціонарних умовах; постачання ліками і допоміжними засобами при амбулаторному і стаціонарному лікуванні; виплату допомог у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. У Німеччині діє близько 1200 лікарняних кас. p> У Німеччині існує також система приватного медичного страхування, якої охоплено 8% населення. Приватним медичним страхуванням займаються 52 комерційні страхові компанії, в яких застраховано 7 млн. жителів, що мають дохід більше 6000 DM на місяць. b>
2.2 Пенсійне страхування
Другий опорою соціального страхування є пенсійне страхування, введене спочатку в 1889 році в якості страхування на випадок інвалідності та по старості. Воно базується на принципі так званого В«негласного договору поколіньВ», який зобов'язує нині заробляє покоління платити страхові внески до пенсійні каси у розрахунку на те, що прийдешнє покоління буде проявляти таку ж піклування про нього самого. Цей вид соціального страхування є обов'язковим для всіх найманих працівників і приватних підприємців, що здійснюють побічну В«nebenberuflichВ» підприємницьку діяльність і одержують основну частину виплат від відомства з праці. Приватні підприємці з повною зайнятістю В«HauptberuflichВ» звільнено від укладення договору за державним пенсійному страхуванню.
Роботодавці і що за наймом працівники сплачують страхові внески на...
