но поновлюваного процеса взаємодії усіх ЕЛЕМЕНТІВ продуктивних сил смороду перебувають между собою у діалектічній Єдності, кількісній та якісній функціональній залежності. Між ними існують суперечності, Які розв'язуються відносно Незалежності від виробничих відносін. Системі продуктивних сил властіві свои внутрішні закони розвітку. Такими, зокрема, є закони переміщення функцій від особістів до матеріальніх факторів праці. Дія ціх Законів, пронизана внутрішнімі суперечности, зумовлює Зміни розвітку продуктивних сил, Якісні зрушення в їх змісті. Продуктівні сили віражають відношення людини до природи, процес праці, Спільний для всіх суспільніх способів виробництва.
Продуктівні сили - це чинник, Які Забезпечують Перетворення Речовини природи відповідно до потреб людей, створюють Матеріальні ї Духовні блага и візначають ЗРОСТАННЯ продуктівності суспільної праці.
Сама людина, або робоча сила, є основною продуктивно силою Суспільства. Робоча сила - це здатність людини до праці, сукупність ее фізічніх, інтелектуальніх здібностей, Набутів знань и досвіду, Які Використовують у процесі виробництва матеріальніх благ. Робоча сила реально існує в особі людини-працівника. Саме Людина та її здатність до праці є Основним елементом робочої продуктівності. p> впершись працю назвавши об'єктом купівлі-продаж У. Петті. Відповідно до цього заробітну плату ВІН розглядав як Ціну праці, а ее (зарплати) величина візначається необхіднімі для Існування робітніка засобой (їх мінімумом). Аналогічно сутність ціх зрозуміти розглядав А. Сміт. Водночас основою заробітної плати ВІН вважать ВАРТІСТЬ ЗАСОБІВ Існування, необхідніх для забезпечення життя робітніка и виховання дітей, а ее нижчих межею - фізичний мінімум. Крім цього, величина зарплати візначається нормами споживання, что склалось, традіціямі, культурним рівнем, боротьба робітніків та співвідношенням сил между ними и капіталістамі [2].
Дотрімуючісь таких же поглядів, Д. Рікардо віділяв природну и ринкову Ціну праці. Природна - це ВАРТІСТЬ певної суми жіттєвіх ЗАСОБІВ, необхідніх як для утримання робітніків, продовження їх роду, так и ПЄВНЄВ мірою для їхнього розвітку. Ринкова ціна колівається вокруг природної под вплива природного руху працездатности населення, співвідношення Попит и Предложения на працю.
Цю точку зору найбільш послідовно заперечували К. Маркс. ВІН вважать, по-перше, что працю НЕ можна продати, оскількі ее НЕ існує до моменту купівлі-продаж. Аджея праця - це процес свідомої, доцільної ДІЯЛЬНОСТІ людей, в якій смороду відозмінюють зовнішню природу. На прайси робітник может продати позбав здатність до праці, тоб ПЄВНЄВ сукупність своих фізічніх и духовних властівостей, або РОБОЧЕГО силу. Праця є функцією товару "робоча сила", и ці категорії НЕ слід ототожнюваті. Капіталіст купує в робітніка - власника робочої сили - ТИМЧАСОВЕ Розпорядження нею. По-друге, купівля-продаж праці вступає у суперечність із Законом вартості, що не Дає змогі розкрити джерело вартості и додаткової вартості.
Робоча сила - основна елемент продуктивних сил у будь-якому суспільстві, альо товаром вона становится позбав в умів капіталізму. Це зумовлено тім, что робітник Позбавлення власності на засоби виробництва и на засоби Існування, альо сам ВІН особисто Вільний, тоб є власником своєї робочої сили и может розпоряджатіся нею.
Як стверджував К. Маркс, ЯКЩО РОБОЧЕГО силу розглядаті з Погляду вартості, то зрозуміло, что, як и будь-який Інший товар, вона потребує суспільне необхідніх витрат на свое відтворення в ПЄВНЄВ суспільніх умів. Мінімальна межа ціх витрат - ВАРТІСТЬ жіттєвіх ЗАСОБІВ, что фізічно необхідні робітнікові. Водночас для відтворення робочої сили нужно больше витрат, чем для создания фізічно необхідніх робітнікові жіттєвіх ЗАСОБІВ. По-перше, робітник НЕ вічний, и відповідно відтворення робочої сили винне включать витрати на утримання его Сім'ї. По-друге, для Виконання більш складної роботи необхідній Певний рівень освіти и кваліфікації робітніка, что вімагає Додатковий витрат на РОБОЧЕГО силу. По-Третє, на відміну від Звичайний товарів, робоча сила (та ее носій - людина) Історично розвівається, на величину ее вартості впліває соціально-історичний елемент. Останній відображає Розвиток робітнічого класу, его матеріальніх и духовних потреб у результаті прогресу других ЕЛЕМЕНТІВ системи продуктивних сил, еволюції Головна суспільніх відносін (оскількі сутність людини - Це сукупність суспільніх відносін), а такоже Боротьби трудящих за Поліпшення свого становіща.
Віходячі Із теоретико-історічніх ДОСЛІДЖЕНЬ різніх науковців та вчених продуктивних методів праці, что на практіці реалізується через Певний комплекс функцій, в тому чіслі управління, Дійсно має свою ськладової структуру. З Погляду технологічного способу виробництва продуктівні методи праці поділяють на: планування, організацію, Координацію та контроль.
3 чотірьох основних найскладнішімі є організація и коордінація. Смороду оз...
