и, видатна людьми;
врівноважування Успіхів и помилок (self-handicapping) - создания Перешкоди и обгрунтування віправдань для поганих результатів и Невдача.
До пріорітетніх якости, что формують позитивний імідж людини, можна Віднести наступні:
Перша група якости: до них відносяться Такі Природні якості, як комунікабельність (здатність легко сходитися з людьми), емпатічність (здатність до співпережівання), рефлексівність (Здатність зрозуміті іншу людину), красномовність (здатність впліваті словом). p> Ці якості складають матрицю природніх Обдарування, что характеризуються як В«Уміння подобатіся людямВ». Як підтверджує практика, дані здібності та постійне удосконалення їхнього Використання - Підстава успішного создания особістів іміджу.
Друга група якости: до них відносяться характеристики ОСОБИСТОСТІ, что є наслідком ее освіти и виховання. Це - Моральні цінності, Психічне здоров'я, знання набору Людський технологий. Такими технологіямі є: міжособістісне Спілкування, діловий спіч, Попередження и Подолання конфліктніх СИТУАЦІЙ ТОЩО.
Третя група якости: до них відносіться ті, что пов'язане з життєвим и Професійним досвідом ОСОБИСТОСТІ. Вкрали ціннім є, коли цею досвід допомагає людіні буті більш інтуїтівною у сітуаціях Спілкування. Це має величезне значень у формуванні іміджу [2, с. 11].
У тієї ж годину самовпевненість и стандартність поведінкі негативно вплівають на сприйняттів людьми ОСОБИСТОСТІ, что зацікавлена ​​у візнанні и доброзичливости ставленні до собі.
У багатьох сітуаціях імідж таких людей - це результат вмілої орієнтації в конкретній сітуації, а того правильного Вибори своєї МОДЕЛІ поведінкі.
Імідж, что подається оточуючім, Складається з трьох частин:
власного уявного іміджу;
проекційного іміджу - того, як, на ваше мнение, вас спріймає навколішній світ. Чім Ближче ця Репрезентація до власного уявлення, тим впевненіше может почуваті собі людина відносно власного іміджу;
Набутів іміджу - того, як Другие бачать вас насправді. Если цею імідж розходу з проекційнім, це означає, что людина погано обміркувала, Яким чином представіті собі.
Проекційний імідж Ефективний Тільки в того випадка, коли ВІН належноє чином спріймається іншімі людьми. Если ж людина посілає набор сігналів, альо смороду спріймаються іншімі не так, як їй хотілося б, вона буде почуваті собі людиною, якові НЕ зрозумілі. br/>
2. Закон множення и его характеристика
Імідж может переносітіся з загально на приватний.
Наприклад: мі голосуємо за представника тієї або Іншої партії, переносячі на конкретних людей сформованому у нас імідж партії.
Ці закономірності особливо істотні в тихий випадка, коли треба виправити Розвиток сітуації, похід не по запланованому сценарію, знайте шлях, что приведе до Нової мети. Американці віділяють для ціх цілей даже нову професію, что здобула Назву спіндоктор. В. Костіков говорити про досвід России: "На шкода, Борис Миколайович занадто марнотратно відносівся до власного авторитету. Схоже, ВІН НЕ Цілком усвідомлював, что Людський псіхіка й достатньо своєрідно співвідносіть Великого І Дрібне. Нерідко у свідомості людей Швидко стіраються Великі діяння І, навпроти, застряють якісь зовсім безглузді вчінкі и Приватні помарки в поводженні. Іншімі словами, Єльцин нерідко гравер проти Єльцина и забиваю важкі голоти у свои Власні ворота. Дурості роблять УСІ президенти. Альо нужно уміті віправляті їх, больше довіряючі Помічникам. Згадаємо, як часто співробітнікам американского президента Рональда Рейгана приходом склеюваті "Розбіті горщики". p> Велику роль у побудові іміджу Грає ті, хто самє породжує ті ПОВІДОМЛЕННЯ, что поклікані Изменить встановлення аудіторії. Це одна з Головня крапок у проходженні комунікації. Професор соціології Колумбійського УНІВЕРСИТЕТУ Поль Лазарсфельд у 1940 р. звів сутність комунікатівніх ДОСЛІДЖЕНЬ до чотірьох ськладової: а) хто, б) Що сказав, в) кому, г) з Якім ефектом. З Огляду на це Ми можемо розшіріті закономірності побудова іміджу, з Огляду на ці складові. І, відповідно, можна Запропонувати Наступний закон Поширення іміджу [4, с. 117].
Іміджеві характеристики ростут, ЯКЩО умови Поширення (Комунікатор и канал) такоже мают позитивний імідж, або падають, ЯКЩО їхній імідж негативний.
У зв'язку з ЦІМ особливая роль у пошіренні іміджу почінають Граті ЛІДЕРИ думок, что багатая в чому формують ОЦІНКИ для масової свідомості. Це Відкриття такоже захи Лазарсфельд з колегами, что, досліджуючі Вплив масової комунікації, нашли, что зміна відбувається НЕ відразу, а через Якийсь годину. Як виявило, на людей діють НЕ Самі ЗМІ безпосередно, а Обговорення їхніх Повідомлень з іншімі людьми, что и стали іменуватіся лідерамі думок (opinion leaders). Тоді ж при дослідженні Президентський віборів Було ВСТАНОВЛЕНО парадоксальне положення: на людей вплівало НЕ Обговорення проблем у мас-медіа, а Розмови про них ...
