який знайомить їх з посадовими обов'язками по охр. праці та умовами роботи. Не пізніше 1 міс. з дня вступу на посаду вони проходять перевірку знань. і періодично не рідше 1 разу на 3 роки. перевірка проводиться спеціальними комісіями в рамках головного підприємства або в наглядовому органі. Позачергові перевірки проводяться при призначенні на нову посаду, при введенні нових правил, обладнання, технологій, при переведенні на інше підприємство, перервах в роботі більше 1 року.
Управління та правове регулювання БЖ
До правової стороні БЖ відносять сукупність законів та підзаконних актів прийнятих в області БЖ: охорона праці; охорона навколишнього природ. середовища, захист у НС. Основні законодавчі акти про забезпечення БЖ : ФЗ В«Про безпекуВ», В«Про захист населення і територій у НС природного і техногенного характеру В»,В« Про оборону В», В«Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктівВ», В«Про радіаційної безпеки населення В»,В« Про боротьбу з тероризмом В»
Концепція національної безпеки в РФ - має важливе значення і являє собою систему поглядів на забезпечення в РФ безпеки особистості, суспільства і держави від зовнішніх і внутрішніх загроз в усіх сферах життєдіяльності. У Концепції сформульовані найважливіші напрями державної політики РФ, взаємини зі світовим співтовариством, національні інтереси Росії (Сукупність інтересів особистості, суспільства, держави в економічній, політичної, соціальної, міжнародної, військової, прикордонної, екологічної та ін сферах); загрози національній безпеці РФ (внутрішні: економічні, соціальні, криміналізація суспільства. зовнішні: розміщення в безпосередній близькості від кордонів РФ іноземних військових баз, домагання на територію Росії).
Види підзаконних актів у галузі БЖ: ГОСТи, галузеві стандарти (ОСТ), стандарти підприємство (СтП), санітарні правила і норми (СанПіН), Будівельні норми і правила (СНиП), гігієнічні нормативи (ГН), правила безпеки (пожежної, ядерної, радіаційної, лазерної, біологічної, технічної, вибухо-, електро-), правила з охорони праці, інструкції з охорони праці, організаційно-методичні документи (положення, метод. вказівки)
Система стандартизації з БЖД
1. Система стандартів безпеки праці (ССБТ) ГОСТ 12. X . XXX - XX , де 12-номер ССБТ в загальній системі стандартизації, X - шифр підсистеми (0-організаційно-методич-е, 1-треб-я по видами небезпечних і шкідливих вироб. факторів, 2 - вимоги безпеки до виробничого обладнанню, 3 - до произв. процесам, 4 - до засобів захисту робітників; 5 - до будівлям і спорудам, 6-9 - резервні. XXX - порядковий номер стандартів в підсистемі, - XX - рік прийняття. Основні закони, на основі яких здійснюється управління охороною праці: ФЗ В«Про основи охорони праці РФВ», ТК РФ, ГК РФ
2. Система стандартів з охорони природи ГОСТ 17. X . X . XX - XX , де 17 - № системи стандартів з охорони природи в системі стандартізацііі.X - код комплексу, X - шифр групи, XX - порядковий номер стандарту в групі, - XX - рік прийняття. Правова основа охорони навколишнього середовища - ФЗ В«Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населенняВ» - встановлює критерії безпеки для людини, факторів середовища, вимоги до забезпечення сприятливих умов життєдіяльності. Земельний кодекс, закон про охорону навколишнього природного середовища, Водний кодекс, ФЗ В«Про екологічну експертизуВ», закон В«Про використання атомної енергіїВ»
3. Система стандартів з безпеки в НС ГОСТ 22.XX.XXX-XX, де 22 - № системи стандартів з безпеки в системі стандартизації, XX - № групи стандартів, XXX - порядковий № стандарту у групі, - XX - рік прийняття.
У РФ встановлено державний нагляд, громадський і внутрішньовідомчий контроль за виконанням законів і підзаконних актів. Вищий нагляд здійснюється прокуратурою РФ (Ген. прокурором РФ) У сфері БЖ працюють слід-е наглядові органи: 1-Держ. інспекція праці, 2-Держгіртехнагляд, 3-Держенергонагляд, 4-Держатомнагляд, 5-Держпожнагляд. Види відповідальності: кримінальну, адміністративну, дисциплінарна, матеріальна.
Служба охорони праці на підприємство
На кожному підприємство, чисельністю більше 100 чол., незалежно від форми власності створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці.
Завдання служби охорони праці : 1. проведення інструктажу, 2. виявлення небезпечних і шкідливих произв. факторів на р.м., 3. проведення аналізу стану та причин произв. травматизму та проф. захворювань, 4. розробка заходів щодо попередження нещасний випадків і професійних захворювань та впровадження зазначених заходів; 5. надання допомоги підрозділам у проведенні атестації р.м. за умовами праці; 6 - підготовка та впровадження пропозицій щодо застосування засобі...
