ькістю робочі місця, що відповідають двом зазначеним аспектам, не завжди збігаються. Це обумовлено тим, що в першому випадку робоче місце може бути індивідуальним або колективним, а в другому - завжди призначене для однієї людини. Наприклад, якщо для обслуговування верстата (агрегату) потрібна участь двох робітників, то в технологічному і ергономічному аспектах дана система буде розглядатися як одне колективне робоче місце, а в аспекті зайнятості - як два робочих місця в кожну зміну. p align="justify"> Залежно від типу функцій, виконуваних працівником, можуть бути робочі місця керівників, фахівців, службовців, робітників, молодшого обслуговуючого персоналу, охорони і т.д. Робочі місця поділяються також за професійною ознакою, тобто залежно від професії працівника, який працює на цьому місці. Наприклад, можуть бути робочі місця бухгалтера, економіста з фуду, лікаря-терапевта, діловода, столяра, машиніста і т.д. p align="justify"> За місцем знаходження розрізняють робочі місця в приміщенні, на відкритому повітрі, на висоті, під землею. За кількістю змін бувають одно-, двох-, трьох-, чотирьох змінні робочі місця. За умовами праці можна виділити робочі місця з нормальними умовами, з важкою фізичною працею, з шкідливими умовами, з особливо важкою фізичною працею, з особливо шкідливими умовами, з високою нервово-психічної напруженістю. За часом використання розрізняють постійні і тимчасові, в тому числі сезонні робочі місця. Постійні робочі місця призначені для тривалого використання. Тимчасові робочі місця створюються для виконання робіт тимчасового характеру, в тому числі для епізодичних робіт. Залежно від характеру використання робочих місць вони поділяються на функціонуючі і не функціонуючі, в тому числі, вакантні, резервні. Залежно від специфіки виробництва або діяльності, можуть використовуватися й інші класифікаційні ознаки. br/>
В§ 2. Організація та оснащення робочого місця
Організація робочого місця - це система заходів щодо його планування, оснащення засобами і предметами праці, розміщення їх у певному порядку, обслуговуванню робочого місця та його атестації. p align="justify"> Основна мета організації робочого місця - досягнення високоякісного й економічно ефективного виконання виробничого завдання у встановлені терміни на основі повного використання устаткування, робочого часу, застосування передових методів праці з найменшими фізичними зусиллями, створення безпечних і сприятливих умов ведення робіт .
Оснащення робочого місця являє собою сукупність розташованих у межах робочого місця інформаційного, основного технологічного і допоміжного обладнання, технологічної та організаційної оснащення, інструменту, технічної та іншої документації, засобів зв'язку та сигналізації, засобів охорони праці. p align="justify"> Набір цих коштів залежить від технологічного призначення робочого місця, рівня його спеціалізації, системи обслуговування робочих місць.
Комплекс постійного оснащення робочих місць складається з наступних елементів:
інформаційні засоби та обладнання (персональні комп'ютери, обчислювальні засоби);
основного технологічного устаткування. До основного технологічного устаткування відносяться машини, верстати, апарати, агрегати, автоматичні лінії, пульти тощо;
допоміжного обладнання. До допоміжного обладнання відносяться підйомно-транспортні пристрої, різні стенди, транспортери різних типів, контрольні прилади тощо;
технологічного оснащення. До неї відносяться набори інструменту відповідно до технології виробництва робіт (набори бурових штанг та коронок, інструменту для поточного ремонту гірничого обладнання та засобів вимірювання розмірів і напрямки гірничих виробок тощо);
- організаційної оснащення. У неї входять всі допоміжні елементи оснащення робочих місць, набір яких залежить від особливостей технології виробництва робіт. Це може бути обладнання для зберігання пристосувань, інструменту, запасних частин, допоміжних матеріалів, робоча меблі, розмножувальна техніка, витратні матеріали, виробнича тара, засоби зв'язку та сигналізації, захисні пристосування, пристрої, що створюють сприятливу обстановку і безпеку в роботі, предмети для підтримки на робочому місці порядку і чистоти.
Засоби оснащення робочих місць діляться на предмети постійного і тимчасового користування. p align="justify"> До предметів постійного користування відноситься все, що повинно знаходитися на робочому місці, незалежно від характеру виконуваної роботи:
обладнання; - постійно використовувані пристосування та інструменти;
підйомно-транспортні пристрої; - допоміжні матеріали та інструменти по догляду за обладнанням; - інвентар постійного користування та ін
