провокуючи структурне безробіття. І фрикційна, і структурна безробіття пов'язані з пошуками роботи і тому відносяться до категорії безробіття пошуку. p align="justify"> Структурна безробіття - це така безробіття, яка виникає під впливом великомасштабних перетворень у тій чи іншій галузі, в економіці в цілому:
В· закриття застарілих підприємств і виробництв;
В· скорочення випуску продукції ряду галузей (наприклад, у зв'язку з переходом до ресурсозберігаючого типу виробництва);
В· переорієнтація виробництва на випуск наукомісткої продукції;
В· розбіжність попиту та пропозиції на ринку праці в професійному чи регіональному розрізі.
Її викликає спад виробництва під час промислової кризи, депресії, спаду, тобто фаза економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язаної з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай стає менше. Проте циклічне безробіття в умовах перехідної економіки має ряд істотних особливостей. В економіці перехідних суспільств циклічне безробіття фактично перетворюється на перманентну безробіття періоду постійного згортання виробництва. Більше того, поступове, тимчасове пожвавлення економіки в набагато меншому ступені приводить до розсмоктування безробіття, чим це можна було очікувати. p align="justify"> Технологічна безробіття безпосередньо пов'язана з науково-технічною революцією і означає скорочення числа працюючих через впровадження нової техніки і технологій.
Регіональна безробіття - та, яка характерна з якихось причин (демографічним, етнічним та ін) для окремого регіону.
Циклічна безробіття пов'язане з економічними циклами, циклічними спадами виробництва і кризами.
Приховане безробіття - це зазвичай непомітна безпосередньо, але реально існуюча надмірність застосовуваного праці, що виявляється в зниженому рівні продуктивності праці. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень чи робочий день), або відправляють у вимушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна назвати безробітними, однак фактично вони є такими. Отже, приховане безробіття є скоріше навіть не безробіттям, а неефективною зайнятістю. p align="justify"> Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, які по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати.
Сезонна безробіття пов'язане з неоднаковими обсягами виробництва, виконуваними деякими галузями в різні періоди часу, тобто в одні місяці попит на робочу силу в цих галузях росте (і, отже, знижується безробіття), в інші зменшується ( а безробіття зростає). До галузей, для яких характерні сезонні коливання обсягів виробництва, відносяться, перш за все сільське господарство і будівництво. p align="justify"> Можна виділити наступні основні причини безробіття:
надлишок населення (у цілому світова економіка трудоізбиточние, і стрімке зростання народонаселення сприяє цьому);
встановлення ставок заробітної плати вище рівноважного рівня під тиском дій профспілок та соціально-економічної активності населення;
витіснення праці капіталом в епоху науково-технічної революції;
наявність монопсонии на ринку праці (підприємства-монопсоніст диктують умови оплати праці та занижують обсяг зайнятості);
низький платоспроможний попит (відсутність попиту на товари та послуги знижує попит на працю, оскільки попит на працю носить похідний характер, а в результаті цього виникає безробіття) [14].
Також можна виділити ряд причин виникнення фрикційного безробіття:
географічні переміщення населення: людина переїжджає на нове місце і може опинитися в момент переїзду і протягом якогось часу до і після переїзду безробітним;
зміна професійних інтересів, перенавчання, перекваліфікація;
наступ нових етапів у персональній життя людини: навчання, народження дітей тощо
Головними напрямками державного подолання дисбалансу на ринку робочої сили вважаються:
усунення негативних явищ у забезпеченні зайнятості;
закріплення позитивних тенденцій з ослаблення...
