нь закономірностей функціонування і розвитку складних системних об'єктів. Необхідно відзначити, що в нашій країні на дану тему було написано багато, так як дана тема ставилася до філософії і техніці, і не піддавав (або піддавалася в менше ступеня) політичної та ідеологічної цензурі.
У 50-60 роки при постановці і дослідженні складних проблем проектування в управління досить широке поширення набув термін системотехніки запропонований Темникова Ф.Е., який потім став використовуватися в додатках системних методів до технічних напрямків, а для інших почали з'являтися один терміни - наприклад, системологія.
Стосовно до завданням управління в певний період часу мав поширення термін кібернетика, введений Н. Вінером. p> Л. фон Берталанфі визначав систему як В«комплекс взаємодіючих компонентівВ» або як В«Сукупність елементів, що перебувають у певних відносинах, один з іншого і з середовищем В»[2].
Терміни В«ЕлементиВ» - В«компонентиВ», В«зв'язкиВ» - В«стосункиВ» зазвичай використовуються як синоніми. Однак, слід вважати, В«компонентиВ» - поняття більш загальне, ніж В«елементиВ», тобто воно може означати і елемент, і підсистему або іншу освіту з елементів: відносна понятті В«зв'язокВ» і В«ставленняВ» існують різні точки зору: одні дослідники вважають зв'язок окремим випадком відносини, інші - відношення приватним випадком зв'язків, треті - пропонують поняття зв'язок застосовувати до статики системи, до її структурі, а поняттям ставлення характеризувати деякі дії в процесі функціонування (динаміки) системи. Тому в різних визначеннях і використовувалися різні терміни, що допомагають їх авторам уточнювати конкретні характеристики розглянутих ними систем: наявність у них складових (компонентів) різної складності, статику або динаміку системи і т. п.
У понятті система об'єктивне і суб'єктивне складають діалектичну єдність, і слід говорити не про матеріальні чи нематеріальні системи, а про підхід (Узагальненому методі) до об'єктів дослідження як до систем, про різне поданні їх на різних стадіях пізнання або створення.
Отже, метою даної роботи є аналіз організації як соціальної системи.
У роботі поставлені такі завдання:
1) виявлення змісту поняття В«системаВ»;
2) визначення категорій системного підходу і виходячи з цього, аналіз принципів і закономірностей організації;
3) розгляд значення соціального простору;
4) аналіз відкритих і закритих систем.
1. Поняття системи
Система - це деяка цілісність, що складається з декількох взаємопов'язаних частин або законів, кожен з яких вносить свій внесок у результат діяльності цілого (Системи) [3]. p> Існує досить багато визначень системи, але більшість дослідників сходиться до того, що відмінними характеристиками системи є структурність (Наявність складових її елементів і можливість розкладання системи на складові) і п...
