Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики

Реферат Організаційно-кадрове забезпечення державної кадрової політики





та економістів, які формувалися на основі нових принципів. Разом з тим в даний час в Росії ще не створена система формування кадрового резерву, його навчання та використання. Найбільш заповзятливі представники молоді, бачачи байдужість до себе держави, йдуть по шляху просування через приватні комерційні структури, "тіньову економіку "і не розглядають державну службу, громадську діяльність в якості своєї ймовірної перспективи. p> Вирішальною умовою національної безпеки та успішного розвитку сучасній Росії є забезпечення її конкурентоспроможності. Це передбачає зміцнення позицій Росії у зовнішньополітичній сфері та світовому поділі праці, світовій науці, культурі і технологіях, підвищення якості життя, ефективності державного управління; забезпечення необхідного рівня обороноздатності.

Успішне вирішення цих завдань неможливе без ефективної участі молоді. p> Ступінь ефективності цієї участі визначається тим, наскільки молодь:

В· знає, розділяє, приймає цілі і завдання державного та суспільного розвитку, пов'язує з ними свої життєві перспективи;

В· володіє необхідними фізичними, особистісними, освітніми, професійними якостями;

В· має необхідні можливості для активної участі в розвитку країни. p> При цьому необхідно враховувати, що молодь, як соціально-вікова група, володіє рядом особливостей:

В· по-перше, в силу об'єктивних причин молодь відрізняє несформованість ціннісних, духовно-моральних орієнтирів і брак життєвого досвіду, що збільшує імовірність помилкового вибору при прийнятті відповідальних рішень;

В· по-друге, молоді притаманне неповне вмикання в існуючі соціально-економічні відносини. При цьому одночасно саме молодь найбільшою мірою забезпечує соціальну мобільність і є джерелом економічної ініціативи;

В· по-третє, як і будь-яка соціальна група, молодь має власні цілі і інтереси, що не завжди збігаються з цілями та інтересами всього суспільства;

В· по-четверте, молодь виконує особливі соціальні функції:

В· успадковує досягнутий рівень розвитку суспільства і держави, забезпечує спадкоємність;

В· формує в собі образ майбутнього і несе функцію соціального відтворення;

В· є основою "Нової" постіндустріальної економіки, розвитку її високотехнологічних галузей, а також науки і культури, служить джерелом і базою інновацій;

В· молоді люди складають основну частину кадрового складу силових відомств, що відповідають за забезпечення правопорядку і безпеки країни в цілому. p> Актуальність теми дослідження полягає в тому, що досвід останніх десятиліть переконливо доводить, що політичних і економічних успіхів домагаються саме ті держави, які приділяють підвищену увагу молоді; що сталий розвиток демонструють саме ті суспільства, які переглянули систему традиційних поглядів на нові покоління, на систему взаємовідносин між поколіннями і на їх значення для політичного та соціально-економічного розвитку.

Очевидно, що страт...


Назад | сторінка 2 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Молодь в сучасній Росії: проблеми і перспективи
  • Реферат на тему: Молодь як фактор соціально-економічного ризику
  • Реферат на тему: Державна політика соціально-економічного розвитку Росії: сутність, принципи ...
  • Реферат на тему: Інформатизація суспільства і молодь
  • Реферат на тему: Молодь в сучасній Росії