Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи прямого вимірювання інтелектуального капіталу

Реферат Методи прямого вимірювання інтелектуального капіталу





ть. Отримання різного роду технологічних та організаційних переваг над конкурентами є основною функцією інтелектуального капіталу.

Очевидно, що інтелектуальний капітал це не набір окремо взятих елементів, а досить складна і підвладна зовнішнім впливам система безлічі взаємопов'язаних факторів. Їх взаємний вплив дає синергетичний ефект, тобто вони можуть збільшити, але можуть і нівелювати один одного. Інтелектуальний капітал не може бути оцінений шляхом простого підсумовування складових його елементів т.к сама по собі оцінка окремих елементів є проблемою, а наявність зазначеного синергетичного ефекту ще більше ускладнює розрахунки.

У загальному вигляді (рис.1) структуру інтелектуального капіталу можна вивести з сукупності всього двох елементів: людського капіталу (Тобто "продуктивних" активів, по суті - створюють або здатних створити всі інші елементи структури) та інтелектуальної власності.


В 

Рис.1. Структура інтелектуального капіталу [19]. p> Було б невірно говорити про просте поділі на людей і власність. Взаємодіючи між собою і оперуючи наявними знаннями люди, в кінцевому рахунку, формують третю складову - ринкові активи організації - все те, що сприяє формуванню позитивного образу та залученню споживачів. Цей елемент цікавий тим, що не має чітких принципів формування, і є результатом взаємодії перших двох елементів.

При цьому слід врахувати той факт, що всі елементи інтелектуального капіталу мають ще й внутрішню структуру, ефективність (а, отже, і вартість) якої також не піддається оцінці на основі суми окремих елементів. Наприклад, сукупність працівників компанії формує таке явище, як організаційна культура, яка може впливати на окремих співробітників і на організацію в цілому різним чином [21].

Як результат: немає очевидної методики оцінки сукупного інтелектуального капіталу організації, хоча базові його елементи, в принципі, оцінці піддаються (так працівники організації як базовий елемент людських активів оцінені через оплату праці, що ж до інтелектуальної власності, то "можна рукопис продати", хоча тут вже і виникають складнощі з ціноутворенням).

В 
З точки зору оцінки можна виділити наступні властивості інтелектуального капіталу:


Рис.2. Властивості інтелектуального капіталу [19]. b>
2. Методи вимірювання і оцінки інтелектуального капіталу

Найбільш повно властивості інтелектуального капіталу розкриваються при оцінці сукупного інтелектуального капіталу, оскільки в цьому випадку очевидно наявність безлічі взаємозв'язків між елементами, які збільшують непередбачуваність системи в цілому.

Може здатися очевидним, що вартість інтелектуального капіталу дорівнює ринковій вартості підприємства за вирахуванням активів матеріальних. Однак тут виникає питання про правомірність однозначної оцінки, яка, в принципі, дуже залежна від методів, використовуваних для її отримання. Тому не дивно...


Назад | сторінка 2 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотиваційна основа відтворення інтелектуального капіталу
  • Реферат на тему: Аналіз інтелектуального Капіталу як фактору современного виробництва
  • Реферат на тему: Ефективність функціонування банківського капіталу і якість елементів, що фо ...
  • Реферат на тему: Капітал як економічна категорія. Первинне накопичення капіталу. Сутність, ...
  • Реферат на тему: Рентабельність активів і власного капіталу як показники оцінки ефективності ...