лів, що визначають мож-сть руху. Т.ч. поняття системи упр-я характеризує статику упр-я, поняття процесу упр-я - його динаміку, поняття механізму - спосіб організації упр-я. Предметом теорії управління є управлінські відносини. Принципи упр. - Принцип розімкнутого упр-я, принцип компенсації, принцип зворотного зв'язку). Підходи - процесний, системний, ситуаційний, універсальний. p>
Поняття і система державної служби в РФ. Держ. служба - це професійна службова діяль-ть громадян щодо забезпечення виконання повноважень гос-их органів, а також осіб, що заміщають держ-ні посади. Закон № 58-ФЗ В«Про систему гос.службе РФВ». Систему гос.службе утворюють: 1) гос-ва цивільна служба - це вид гос.службе, що представляє собою проф-ву службову діяль-ть громадян на посадах цивільної гос.службе щодо забезпечення виконання повноважень федеральних держ. органів, держ. органів суб'єктів РФ, осіб, що заміщають держ. посади РФ, та осіб, що заміщають держ. посади суб'єктів РФ, 2) військова служба - вид федеральної гос.службе, що представляє собою професійну службову діяль-ть громадян на військових посадах у Збройних Силах РФ, інших військах, військових (спеціальних) формуваннях та органах, які здійснюють функції щодо забезпечення оборони і безпеки д -ва; 3) правоохоронна служба - вид ФЕД. служби, що представляє собою проф-ву службову діяль-ть громадян на посадах правоохоронної служби в держ. органах, службах та установах, які здійснюють функції щодо обесп-ня без-ти й правопорядку, боротьби з злочинністю, захисту прав і свобод людини. Види гос.службе подрузі-ся по гілках служби: гос.службе в органах законодавчих-ної влади (в апаратах Гос.Думи і Ради Федерації, в апаратах органів зак-ної влади суб'єктів РФ); гос.службе в органах виконавчої влади (Уряд РФ); гос.службе в органах судової влади (в апаратах Коснтітуціонний суду РФ і конст-них судів суб'єктів РФ, арбітражних судів та ін); гос.службе в інших держ. органах, що не входять в систему трьох гілок влади (Адміністрація Президента РФ, Прокуратура, Рахункова палата РВ, Центр. Виборчком та ін) Буває федер-ная гос.службе і гос.службе суб'єктів РФ.
Етапи розвитку теорії і практики менеджменту. Можна виділити 5 основних шкіл менеджменту: 1) Школа наукового управління (кон.19-нач.20вв.). Засновник - Фредерік Тейлор. Ця школа відрізняється поділом праці (не рабочие планують роботу, а менеджери, безпосередньо спілкуються з робітниками, спостерігаючи за процесом), кожен має займатися тільки своєю роботою, продуктивність праці від цього тільки підвищується, 2) Адміністративна (класична) школа (поч.-середина 20 століття). Засновник - Анрі Файоль. Вироблені принципи управління: розділ. праці, дисципліна, єдність керівництва, відповідальність, порядок, гідну винагороду працівника, справедливість, єднання персоналу або корпоративний дух; 3) Школа людських відносин (1930-1950). Засновник - Елтон Мейо.Счітал, що хороша зарплата і і чіткий розподіл праці і операцій не завжди ведуть до підвищення вироб-ти труда.Очень важливий психологічний клімат в організації, щоб працівник відчував себе комфортно. Керівництво має піклуватися про працівників, 4) Школа поведінкових наук (поч.-сер. 20в.). Засновник Честер Бернард. Принцип: ефективність працівника = ефективності організації. Дуже важлива мотивація персоналу. Абрахам Маслоу виробив В«піраміду потребВ», управління поведінкою людини повинно вестися у відповідності з його потребами; 5) Кількісна школа управління (1950-по сег. День). Засновники Акофф, Вір, Марч та ін Істотний вплив на ефективність організації надає наявність комп'ютерних технологій, дуже важливий момент прийняття правильного рішення менеджером, тому важливо використовувати математичні моделі, що допомагають прийняти вірне рішення. p> Державна Дума Федеральних Зборів РФ: конституційно-правовий статус, порядок формування, компетенція. Гос.Дума - нижня палата Фед-ного зборів (парламенту РФ). Прав. статус - встановлене нормами права сукупність прав і обов'язків суб'єкта права. Цей статус Г.Думи визначений у п'ятому розділі Конституції РФ. Г.Дума складається з 450 депутатів. Обирається строком на 5 років. Депутатом м.б. обраний громадянин РФ, який досяг 21 року. Одне і те ж особа не м.б. одночасно і деп. Г.Думи, і членом Рад. Фед-ції. Г.Дума обирає зі свого складу Голову. Порядок формування - вибори. Однак Конституція не встановлює якими мають бути вибори - прямими чи непрямими, відкритими або таємними, не визначає і підлягає застосуванню виборчої системи. Порядок виборів депутатів Г.Думи встановлюється-ють ФЕД. закони В«Про вибори депутатів Г.Думи Фед. Зборів РФ В»,В« Про основні гарантії избират. Прав і права на участь у референдумі громадян РФ В»і ряд ін законів. Прохідний бар'єр становить 7% голосів від загального кол-ва голосуючих. Останні вибори пройшли в 2011 році. Компетенція Г.Думи: у відповід-і з Конст-їй РФ Г.Дума має право законодавчої ініціативи. ...
