1. Сутність і зміст теорії управління. p> 2. Поняття і система державної служби в РФ. p> 3. Етапи розвитку теорії і практики менеджменту. p> 4. Державна Дума Федеральних Зборів РФ: конституційно-правовий статус, порядок формування, компетенція. p> 5. Функції, методи і засоби державного управління. p> 6. Підбір та відбір персоналу, як функція управління персоналом. p> 7. Президент Росії: конституційно-правовий статус, повноваження і компетенція. p> 8. Зміст і особливості ринку праці в Російській Федерації. p> 9. Функції, методи і засоби державного управління. p> 10. Адміністративно-правовий статус державних службовців та порядок проходження ними служби. p> 11. Організаційні основи місцевого самоврядування. p> 12. Державний бюджет РФ: принципи пристрою. p> 13. Особливості державно-територіального устрою РФ. p> 14. Макроекономічні цілі та показники економічного розвитку національної економіки. p> 15. Вибори Президента Росії. Порядок вступу та звільнення від посади. p> 16. Сутність власності, як економічної категорії. Форми власності. p> 17. Досвід становлення місцевого самоврядування в Росії. p> 18. Проблеми залучення іноземних інвестицій в російську економіку. p> 19. Ефективність управлінських рішень: сутність та поняття. Особливості оцінки ефективності управлінських рішень. p> 20. Муніципальне утворення, як соціально-економічна система. p> 21. Організація як відкрита система. Внутрішнє і зовнішнє середовище організації. Життєвий цикл організації. p> 22. Конституційно-правові основи місцевого самоврядування. p> 23. Рада Федерації Федеральних Зборів РФ: порядок формування, правовий статус, функції і структура. p> 24. Професійне навчання і розвиток працівників, як функція управління персоналом. p> 25. Державні посади та їх категорії. p> 26. Міжнародна економічна інтеграція. p> 27. Система виконавчої влади в РФ
28. Юридичні особи, як суб'єкти цивільного права і їх види. p> 29. Комунікації в організації та організаційна культура. p> 30. Основні напрямки регіональної політики в РФ. p> 31. Уряд РФ: структура та повноваження. p> 32. Атестація державного службовця. p> 33. Громадянство РФ: поняття, правове регулювання, підстави та порядок набуття і припинення. p> 34. Федеративний устрій РФ. p> 35. Порядок проходження муніципальної служби. p> 36. Поняття трудового договору. Трудові спори: поняття, види, порядок їх вирішення. p> 37. Судова система РФ. p> 38. Державні і муніципальні фінанси: сутність, функції, принципи і роль. Державне регулювання фінансів. p> 39. Органи державної влади суб'єктів РФ. p> 40. Проблема інформаційної безпеки. Види загроз при забезпеченні інформаційної безпеки. p> 41. Конституційно-правовий статус особистості: інститут громадянства РФ, особисті, політичні, соціально-економічні та культурні права і свободи. p> 42. Склад органів місцевого самоврядування, їх завдання та форми. p> 43. Система податків, формують державний бюджет. p> 44. Муніципальне освіта: основні типи і критерії систематизації. p> 45. Територія, як об'єкт управління
46. Управління кар'єрою, як функція управління персоналом. p> 47. Проблеми інфляції і безробіття в сучасній економіці. p> 48. Джерела цивільного права. p> 49. Структура і види адміністративно-правових норм. p> 50. Система податків формують муніципальний бюджет. p> 51. Поняття і зміст трудового договору. p> 52. Умови і фактори результативної роботи менеджера. p> 53. Поняття і призначення угоди. Основні види угод. p> 54. Моделі, методологія і організація процесу розробки управлінського рішення. p> 55. Основні цілі регіональної політики держави. Способи вирішення проблеми вирівнювання розвитку регіонів. p> 56. Організація зв'язків з громадськістю в органах державного і муніципального управління. p> 57. Державний бюджет: принципи пристрою і основні функції. p> 58. Оцінка персоналу як функція управління персоналом. <В В В В В В
Сутність і зміст теорії управління. Це наука про методи управління різними системами, процесами і об'єктами. Теорія управління спирається на знання трьох базових наук - психології, економіки і права. Упр-е грунтується на власних принципах і методах. Суб'єкт управління - це керуюча підсистема, що впливає на інші елементи системи управління (міська дума, директор заводу, менеджер банку та ін) Об'єкт упр-я - керована підсистема (групи людей чи особистість, галузі, види ресурсів та ін) Управління осущ. в системі. Система упр. - Сукупність функцій і повноважень, необхідних для управлінського впливу. Людина може прийняти управлінське вплив, а може і не прийняти, і від цього залежатиме еф-сть всієї системи управління. Методи упр-я - це способи виконання функцій, вони залежать від конкретної ситуації (нелінійне управління, теорія катастроф, адаптивне управління, ігрові методи, интелл-ве упр.). Механізм управління - це сукупність засобів і методів впливу на дея-сть людей, колективів, тобто це зчеплення різних важе...
