й час як іншого - залишаються незмінними. Фірма, що максимізує прибуток, продовжує збільшувати витрати праці до тих пір, поки величина граничного продукту праці не дорівнюватиме рівню реальної заробітної плати. Таким чином, крива попиту на працю збігається з кривою граничної продуктивності праці.
Індивідууми приймають рішення щодо пропозиції власної праці на основі своїх переваг, що стосуються споживання і дозвілля. Функція їх корисності позитивним чином пов'язана з обсягом споживання і негативним - з тривалістю того часу, який вони присвячують роботі. Рівноважний обсяг пропозиції праці залежить як від уподобань людей, так і від рівня реальної зарплати. Зростання реальної зарплати може викликати два ефекти: ефект заміщення, хто чинить дозвілля більш дорогим і тим самим веде до збільшення пропозиції праці, а також позитивний ефект доходу, стимулюючий працівників до збільшення вільного часу і призводить до скорочення пропозиції праці. Я припускаю, що ефект заміщення домінує над ефектом доходу, внаслідок чого крива пропозиції праці є спрямованою вгору.
Форма кривої сукупного попиту, яка описує взаємозв'язок обсягу випуску і рівня цін, значною мірі залежить від припущень, допущених щодо ринку праці. У рамках класичного підходу рівень зарплати є абсолютно гнучким і адаптується до змін таким чином, щоб утримувати пропозицію праці і попит на нього в стані рівноваги. Пропонована праця завжди використовується повністю. Це означає, що фірми хочуть використовувати рівно стільки праці, скільки працівники хочуть надати. Отже, крива сукупної пропозиції є прямою лінією на рівні випуску при повній зайнятості. В умовах класичного випадку безробіття може виникнути тільки в тому випадку, якщо реальна зарплата утримується на рівні, що перевищує рівноважний.
Кейнсианская модель заснована на ідеї про те, що номінальна зарплата і ціни не реагують автоматично на зміни таким чином, щоб підтримувати рівновагу на ринку праці. Упор в даному випадку робиться на жорсткість номінальних, а не реальних величин. Сам Кейнс основну увагу приділяв негнучкості рівня номінальної зарплати, обумовленої інституційними особливостями, такими, як довгострокові трудові угоди. У цих умовах крива сукупного пропозиції спрямована вгору, оскільки зростання рівня цін призводить до зниження реальної заробітної плати, що робить більш привабливим для фірм використань додаткової кількості праці і нарощування обсягу випуску. Важливим окремим випадком кейнсіанської моделі є випадок, коли гранична продуктивність праці являє собою константу, що буває, наприклад, якщо виробнича функція лінійна по праці. У цьому випадку крива сукупної пропозиції являє собою горизонтальну лінію при жорсткому рівні номінальної зарплати.
У закритій економіці сукупний попит являє собою сумарний обсяг товарів і послуг, попит на які пред'являється вітчизняними резидентами при певному рівні цін кінцевої продукції. Сукупний попит дорівнює сумі попиту на споживання, інв...
