робочого часу та режими праці
2.3. Організація та обслуговування робочого місця
3. Принципи управління науковим колективом
4. Мотивація і стимулювання діяльності дослідників і розробників
5. Удосконалення умов праці дослідників і розробників
5.1. Психофізіологічні чинники
5.2. Санітарно-гігієнічні фактори
5.3. Естетичні фактори
6. Вивчення та поліпшення умов праці програмістів на прикладі
Фірми В«Шатл-СВ»
Висновок
Список використаної літератури
Програми
Введення
Науково-технічний прогрес вніс серйозні зміни в умови виробничої діяльності працівників розумової праці. Їх праця стала більш інтенсивним, напруженим, які вимагають значних витрат розумової, емоційної і фізичної енергії. Це зажадало комплексного рішення проблем ергономіки, гігієни і організації праці, регламентації режимів праці і відпочинку. p> Робота дослідників і розробників характеризується значною розумовою напругою і нервово-емоційним навантаженням, високою напруженістю зорової роботи. Велике значення має раціональна конструкція і розташування елементів робочого місця, що важливе для підтримки оптимальної робочої пози людини. p> Актуальність обраної теми обумовлена ​​тим, що розробка успішних заходів щодо поліпшення умов праці наукових працівників є одним з найбільш важливих умов підвищення виробництва і підвищення прибутку на підприємстві в цілому. p> Метою курсової роботи є виявлення характеру, змісту та особливостей праці науковців, розгляд методів удосконалення умов праці, підвищення працездатності та запобігання перевтоми працівників наукових організацій. p> У першій частині курсової роботи розглянуті основні положення діяльності наукових працівників. p> Друга частина включає в себе опис організації робочого місця,
яка є важливою умовою для більш ефективної діяльності. p> У третій - описуються основні аспекти управлінні науковими кадрами.
Четверта частина курсової роботи розкриває такі поняття як мотивація і стимулювання працівників наукової праці.
Удосконалення умов праці за допомогою поліпшення психофізіологічних, естетичних і санітарно-гігієнічних факторів розглядається в п'ятій частині.
У заключному шостому розділі на прикладі фірми В«Шатл-СВ» розглянуто умови праці програмістів, виявлено недоліки та запропоновано заходи щодо їх усунення.
1 Характер, зміст та особливості праці дослідників і
розробників
Науково-технічна діяльність пов'язана з народженням, розвитком, поширенням і застосуванням науково-технічних знань. Вона включає: наукові дослідження і розробки; науково-технічну освіту і підготовку кадрів; науково-технічні послуги.
Наукові дослідження і розробки являють собою творчу діяльність. Їх метою є збільшення обсягу знань про людину, природу, суспільство, пошук нових шляхів застосування цих знань. <...
