Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Положення про порядок проведення кваліфікації постачальників товарів і послуг

Реферат Положення про порядок проведення кваліфікації постачальників товарів і послуг





ТоваристваВ». p> 2.6. Організатор кваліфікації має право відхилити Кваліфікаційні заявки Претендентів, уклали між собою будь-яку угоду з метою вплинути на результати процедури кваліфікації.

В  3. Порядок проведення кваліфікаційного відбору. Інструкції з підготовки кваліфікаційних документів

3.1. Загальний порядок проведення кваліфікаційного відбору

Кваліфікація проводиться в наступному порядку:

- Публікація або адресна розсилка анонса про проведення процедури кваліфікації;

- Отримання Первинною заявки на кваліфікацію від Претендента (Додаток 1);

- Перевірка Первинною інформації і прийняття рішення про проведення кваліфікації даного Претендента, або відхилення заявки про проведення кваліфікації;

- Надання Претендентові, що успішно пройшов Первинну перевірку, Кваліфікаційної документації (Додаток 2) і Кваліфікаційних вимог (Додаток 3);

- Підготовка Претендентом Кваліфікаційної заявки; роз'яснення Організатором документації, якщо необхідно;

- Подача Претендентом Кваліфікаційної заявки та її прийом Організатором кваліфікації;

- Кваліфікаційна оцінка Претендента;

- Відвідування виробничих потужностей і управлінського апарату Претендента експертною групою Товариства (при необхідності);

- Ухвалення рішення про присвоєння або відмови у присвоєнні Претендентові статусу В«Кваліфікований постачальник ТоваристваВ»;

- Повідомлення Претендента про результати процедури кваліфікації. p> 3.2. Повідомлення про проведення кваліфікаційного відбору. Надання документації.

Повідомлення про проведення процедури кваліфікації та комплект документів для оформлення Первинною заявки (Додаток 1) публікуються на сайті Товариства - ogk-5.com, або надсилаються безпосередньо Претендентові електронною поштою уповноваженими співробітниками Товариства. p> 3.3. Претендент отримує Кваліфікаційної документацію (Додаток 2) і Кваліфікаційні вимоги (Додаток 3) електронною поштою від уповноважених співробітників Товариства тільки після перевірки Організатором кваліфікації правильності представленої в Первинною заявці інформації та сплати Претендентом невозмещаемие плати за проведення процедури кваліфікації у розмірі ________ Рублів за реквізитами, вказаними в Кваліфікаційної документації. p> 3.4. Будь-які інші повідомлення або документи, не розглядаються і ніякі претензії з ним не приймаються.

В  4. Вимоги до Претендентам. Підтвердження відповідності пропонованим вимогам

4.1. Брати участь у кваліфікації може будь-яка юридична особа. Однак щоб претендувати на присвоєння статусу В«Кваліфікований постачальник ТоваристваВ» Претендент повинен відповідати наступним вимогам:

4.1.1. Претендент повинен володіти необхідними професійними знаннями, мати ресурсні можливості (фінансові, матеріально-технічні, виробничі, трудові), володіти управлінської компетентністю і досвідом виконання аналогічних договорів, за квалифицируемой галузі діяльності. Організатор кваліфікації має право запросити інформацію у підприємств, у щодо яких Претендент здійснював виконання аналогічних договорів.

4.1.2. Претендент повинен мати громадянської правоздатністю в повному обсязі для укладення та виконання наступних договорів (повинен бути зареєстрований в установленому порядку, мати відповідні діючі ліцензії на виконання видів діяльності, що є предметом договору);

4.1.3. Претендент не повинен бути неплатоспроможним або банкрутом, знаходиться в процесі ліквідації, на майно Претендента в частині, істотною для виконання договору, не повинен бути накладений арешт, економічна діяльність Претендента не повинна бути припинена. <В  5. Загальні вимоги до документів

5.1. Претендент надсилає Первинну заявку на адресу Організатора кваліфікації (уповноваженого працівника Товариства). За результатами перевірки правильності представленої в Первинною заявці інформації, Претендентові висилається Кваліфікаційна документація для проходження процедури кваліфікації або мотивовану відмову в наданні Кваліфікаційної документації.

5.1.1. Первинна заявка повинна містити:

- Анкету Претендента на кваліфікацію (Додаток 1.1);

- Декларацію про відсутність правових та юридичних обмежень у діяльності (Додаток 1.2)

5.2. Після перевірки Первинною заявки та отримання Кваліфікаційної документації, Претендент повинен підготувати та надати електронною поштою Організатору кваліфікації Кваліфікаційної заявку, що включає в себе наступні документи:

- Кваліфікаційна Анкета (Форма 2.1.); p> - Документи, що підтверджують відповідність Претендента технічним вимогам, викладеним у Додатку 3.3., стосовно конкретної Групі Продукції;

- Завірену Претендентом копію свідоцтва про внесення запису про претендента до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, свідоцтва про присвоєння ІПН, про постановку на податковий облік, листи з органу статистики;

- Завірену Пр...


Назад | сторінка 2 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз об'єму Виконання технічних Дій футболістамі різної кваліфікації ...
  • Реферат на тему: Аналіз обсягу виконання технічних дій футболістами різної кваліфікації
  • Реферат на тему: Правила Виконання навчальної документації. Вимоги до кваліфікаційної робот ...
  • Реферат на тему: Вимоги до кваліфікації та обов'язки техніка-програміста
  • Реферат на тему: Оцінка організації професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів