ІЯЛЬНОСТІ), Визнана, что ее Варто класіфікуваті, самперед, в залежності від ступенів співвідношення з цією дійсністю, реальними процесами, что протікають у ній. Наприклад, інформацію розділяють на офіційну и неофіційну, Загальну и Галузеву, горизонтальні и вертикально, за змістом и цільовім призначеня, можливіть соціальнімі наслідкамі, щаблі доступності, а такоже на Основі ее співвідношення з годиною (Інформація про минуле, дійсне и майбутнє). У рамках управлінської системи вона розглядається з точки зору актуальності, достатності й адекватності для Прийняття відповідного управлінського решение. У разі розподілу ІНФОРМАЦІЇ за об'єктами всередіні органу управління на перше місце ставиться інформація для керівника чг керівної ланки (або Вихідна від них), на другу - для других посадових ОСІБ. При цьом рекомендується Відомості, что заслуговують особлівої уваги, спрямовуваті паралельно або Перехресних двома - трьом НЕ перелогових один від одного Працівникам, щоб Забезпечити більш об'єктивний аналіз та оцінку. Зазначені підході до проблеми сістематізації управлінської ІНФОРМАЦІЇ, незважаючі на їх різноманітну спрямованість и Деяк відокремленість, могут буті Цілком перенесені на діяльність всех управлінськіх структур. Класіфікацію ІНФОРМАЦІЇ в державних органах звітність, Проводити на Основі врахування всех особливая, рис и ознакой, Які властіві ее різноманітнім видам. Природно, что Класифікація винна буті Єдиною, цілісною и грунтуватися на комплексному, системному підході. Це пріпускає віділення и Розгляд всех можливіть Видів и тіпів соціально-управлінської ІНФОРМАЦІЇ. Класіфікацію звітність, такоже орієнтуваті на всебічне Дослідження проблем регулювання та управління. Тому Тільки в такому разі можна Говорити про ефективного інформаційну підготовленість всех органів ДЕРЖАВНОЇ власти в Країні, їх структурних Підрозділів и окрем співробітніків.
Вважаємо, что інформацію, яка ціркулює в органах державного управління, треба класіфікуваті спочатку на Рівні структурних Підрозділів. Потім Варто віділіті та Розглянуто спеціфічні віді СОЦІАЛЬНИХ відомостей, даніх, Повідомлень и Фактів, что характеризують інформацію, яка проходитиме через органі управління. Далі, базуючісь на так званні конкретних, приватних класіфікаціях, можна порушуваті питання Щодо класіфікації ІНФОРМАЦІЇ на Рівні всех управлінськіх структур.
Головна мета системи інформаційного забезпечення державного управління Полягає в тому, щоб на базі зібраніх вихідних даніх здобудуть Повторну інформацію, яка є основою для прийняття управлінськіх РІШЕНЬ. Досягнення цієї мети Складається з решение ряду приватності Завдання, таких як збір первинної ІНФОРМАЦІЇ, ее Збереження, Розподіл между структурними Підрозділами органу управління та їх працівнікамі, підготовка до переробки, власне переробка, Надання органу управління в переробленому віді, забезпечення прямих и зворотніх зв'язків в ее ціркуляції и т.ін. Віходячі з цього, інформацію в структурних підрозділах орган...
