лагодити зворотний зв'язок з працівником, керівництво організації може організувати в магазинах В«Пошту шефаВ» (лист Співробітників до директора або керуючому торгової точки). Мета заходу - надати зацікавленим особам інформацію про тактику і стратегію розвитку магазину (відділу, фірми), ліквідувати чутки і домисли в колективі. p> На зборах колективу слід оголосити, що в спеціально відведеному місці буде встановлений В«поштова ящик В», до якого будь-хто в перебігу тижня зможе опустити записку з скаргами, пропозиціями, питаннями. Керуючий магазином (фірмою) буде відповідати на них щоп'ятниці, наприклад, на чергових зборах.
Думаю, що спочатку записок буде мало, але потім їх стане більше. У колективі після таких зустрічей, ставлення стане більш довірчим і позитивним. Даний захід сприяє і того, що люди стануть більш лояльно ставитися до зібрань, які в перший час, я впевнена, проводилися з ініціативи керуючого.
3.Фотовиставка.
З метою підвищити творчу активність співробітників, створити в колективі атмосферу морального підйому, зміцнити корпоративний дух в компанії - організуйте фотовиставку. Оголосіть конкурс на кращу фотографію, який назвіть В«Веселий настрій від нашої фірми В». Розішліть по електронній пошті всім працівникам запрошення з докладними правилами участі в конкурсі. Там же вкажіть, що фотознімок повинен бути:
-позитивним, що відображає ситуацію, винесену в назві конкурсу;
-зробленим співробітником особисто;
-знятим на території магазину (офісу) - по можливості.
Переможців обирають журі, до складу якого входять директори, керуючі. Фотографії переможців можна вивісити на дошку пошани, вручити пам'ятний подарунок. Всім півфіналістам - грамоти за участь у заході.
На закінчення зазначу, що при виборі методу нематеріальної мотивації фахівцям служби персоналу має сенс апробувати різні схеми і підходи. Однак, беручи участь у цій гонці, важливо пам'ятати про тих, для кого і разом з ким ведеться ця робота. Якщо співробітники з ентузіазмом підтримують керівництво, активно залучаються до процесу - значить, обрана схема ефективна.
