ізована системаВ» ввів англійський кібернетик У. Р. Ешбі (WR Ashby, 1947).
Процеси самоорганізації - Це процеси, які відбуваються самі по собі, за рахунок взаємодії з навколишнім середовищем, але не залежно від неї.
Самоорганізація може розглядатися як процес і як явище. Як процес самоорганізація полягає у формуванні, підтримці або ліквідації сукупності дій, що ведуть до створення стійких, виробничих і міжособистісних відносин у колективі на основі вільного вибору прийнятих правил і процедур. Як явище самоорганізація являє собою набір елементів, службовців для реалізації програми або мети. До таких елементів відносяться неформальні структури управління, учасники цього процесу, ресурси і т.д.
Самоорганізація може бути особистої і колективною. Особиста самоорганізація реалізується: • у плануванні організації робочого дня, робочого тижня тощо; • в організації особистої гігієни, повноцінного харчування та відпочинку; • у контролі особистих відчуттів, реакцій на події. Колективна самоорганізація типова для суспільних відносин.
Самоорганізація характеризується:
В· нелінійністю;
В· безліччю шляхів здійснення;
В· необхідністю для запуску первісного поштовху;
В· накопиченням інформації, що дозволяє в соціальній системі здійснювати навчання.
Вивчення природи і суспільства показує, що багато складні відкриті системи, що складаються з великого числа підсистем, за певних умов здатні до самоорганізації та еволюції. Прикладом можуть служити живі істоти, їх поява і розвиток на нашій планеті. p> Однією з центральних проблем є проблема опису процесу самоорганізації, пізнання взаємин між процесами цілеспрямованої організації і самоорганізації.
До функцій самоорганізації можна віднести:
В· самозародження - Виникнення утворень з сукупності самостійних об'єктів;
В· підтримання існуючого організаційного рівня системи;
В· вдосконалення організаційної форми на основі самонавчання з урахуванням колишнього досвіду.
Для процесу самоорганізації необхідні наступні умови:
В· система має бути відкритою;
В· система повинна знаходитися досить далеко від точки рівноваги;
В· повинен посилюватися порядок випадковим чином;
В· система повинна змінюватися під впливом факторів зовнішнього середовища.
Сучасна організаційна наука виходить з того, що жодне підприємство не може розвиватися в умовах жорсткого управління, без елементів самоорганізації та самоврядування. Цілеспрямована управлінська діяльність повинна приймати рішення, що розширюють можливості саморегулювання системи. Підвищення ролі самоорганізації, самоврядування та саморегулювання в економіці - Неминучий наслідок ускладнення і прискорення мінливих умов. p> Власне, самоорганізація і самоврядування багатьма сприймаються саме як синоніми. При цьому як учені, так і практики виділяють необх...
