Зміст
Введення
. Поняття, сутність і ознаки самоорганізації і самоврядування
. Самоорганізація і самоврядування на підприємстві
. Зарубіжний досвід самоорганізації і самоврядування на підприємстві
Висновок
Список використаних джерел
Введення
У найбільш широкому сенсі організація є соціально-економічною системою, яка створюється з метою здійснення різних цілей.
У вузькому сенсі організацією називається об'єднання людей, які реалізують певну програму або мету, діючи, грунтуючись на певних процедурах і правилах.
Підприємство, як основне первинну ланку будь-якої економіки, собою являє складну систему, що об'єднує в собі сукупність взаємопов'язаних елементів соціально-економічної, природної та технологічного середовища.
Самоврядування raquo ;, як наукова категорія, тісно пов'язана з поняттям організація raquo ;. Стосовно до різних економічних, соціально-правовим та іншим проблемам, ідея самоврядування виявилася вельми актуальною. Про це може послужити свідченням, наприклад, налагодження управління в роздроблених удільних князівствах на Русі, організація православної церкви, виникнення феномена, вільних російських міст, оуеновскіе громадські комуни, міста-республіки, які відомі з історії багатьох країн світу і т. Д.
Як соціальний інститут самоврядування існувало навіть в умовах абсолютної монархії.
У Росії самоврядувальні традиції досить сильні. До того ж, для Росії характерний пріоритет у розвитку деяких форм трудової демократії, яскравим зразком якої може послужити артіль.
Факти робочого самоврядування на підприємстві вперше в світі були зафіксовані саме в Росії.
Демократизація суспільства, безумовно, актуалізує проблему самоорганізації і самоврядування (зокрема і підприємств усіх галузей економіки).
Підвищення рівня самостійності підприємства означає, у свою чергу, підвищення значення самоврядування. Таким чином, самоврядування є невіддільним від управління.
Є всі підстави вважати, що форми, умови, методи, а також ступінь поєднання самоврядування та управління на різних рівнях суспільного устрою є вирішальним чинником, який і визначає становище людини в суспільстві, рівень її самореалізації і саморозвитку.
1. Поняття, сутність і ознаки самоорганізації і самоврядування
Управлінська діяльність має на увазі не тільки традиційні, вельми звичні вертикальні відносини «керівництво-підпорядкування».
Не слід забувати, що організаціям властиво також і самоврядування. Зазвичай поняття «самоврядування» розглядається в широкому і вузькому розумінні [4, c. 47].
У широкому розумінні самоврядування увазі автономне функціонування певної організаційної системи (або підсистеми. У широкому розумінні, деяка ступінь самоврядування іманентна будь-якому підприємству, установі чи поселенню.
У вузькому сенсі слова, самоврядування вже має на увазі колективне управління, участь усіх членів організації в роботі відповідного органу управління, активне залучення виконавців у процеси вироблення загальних для всіх інших учасників рішень.
Самоврядування зовсім не виключає необхідності існування окремого органу управління, а також професійного менеджменту взагалі, оскільки як би там не було, але сучасне управління увазі кваліфіковане технічне, організаційно-правове обгрунтування рішень, а також раціональне проведення процедур їх узгодження, якісний контроль за їх виконанням.
Крім усього іншого, слід брати до уваги, що самоврядування увазі поєднання демократизму зі спеціалізацією. Саме такий синтез визначає не тільки виробничу, а й соціальну ефективність функціонування підприємства з децентралізованим управлінням.
При такому стані речей відмінність між керуючою і керованою підсистемами частково долається, тому як об'єкт управління в певній мірі стає і його суб'єктом. Відносини субординації змінюються реордінаціей.
Таким чином, основу цілеспрямованого керуючого впливу в суспільстві складає поєднання (єдність) централізованого управління і самоврядування.
Наступне поняття, яке поняття слід пов'язати з управлінням - це «соціальна самоорганізація». Це здебільшого прояв спонтанних процесів в колективах, групах, суспільстві. Тобто, іншими словами, це стихійно виникають процеси соціального регулювання.
Відмітною характерною ознакою соціальної самоорганізації є спонтанність, мимовільність виникнення, а також відсутність єдиного суб'єктивного (основопо...
