Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Менеждмент у странах Західної Європи

Реферат Менеждмент у странах Західної Європи





онаціональній склад населення (від 90% у Швеции до 98% у Норвегії), его абсолютна грамотність и домінування лютеранства (від 86% у Швеции до 93% в Ісландії). А в Данії й Норвегії лютеранство є даже державною релігією. p> Наведені Вище Чинник стали Передумови создания у странах Північної Європи особлівої соціально-етічної атмосфери й ментальності населення. Основним їх змістом є турбота з боку Суспільства ї держави за всех ее членів, високий рівень легітімності, моральність глобальної мети бізнес-менеджменту, глибока повага до людини будь-якої праці й до чужої власності, відсутність приниженості гідності людини, Традиційна протестантська підпріємлівість. Цінностямі Суспільства, а того й бізнесу, стали біблійні заповіді, Які проповідує християнство Лютеранська напряму.

Отже, соціально-економічному стану північноєвропейськіх країн прітаманні Такі риси:

рівноправне Існування всех форм власності, а такоже поєднання пріватної форми власності на засоби виробництва Із широкою соціалізацією сфер споживання й розподілу матеріальніх и духовних благ;

ефективна державна система зайнятості та СОЦІАЛЬНИХ гарантій населення;

розвінені соціально-трудові відносини, что грунтуються на Системі "трипартизму" і дотріманні принципом консенсусу;

високий рівень розвітку Суспільно-ПОЛІТИЧНОЇ та виробничої демократії;

Гуманізація Суспільства як Глибоке розуміння и результат реалізації права людини на особисту й соціальну свободу.

На таких принципова положеннях грунтується менеджмент у підпріємствах Північної Європи. Найважлівішою рісою, что об'єднує ці країни, є ідея рівності всех членів Суспільства з домінуючімі цілямі повної зайнятості й вірівнювання реальних доходів, тоб уровня споживання.


Соціальне партнерство як Чинник менеджменту

Соціальне партнерство порівняно з іншімі країнамі є найбільш розвинення самє у Північній Европе. Воно вінікло як закономірній результат розвітку и Вдосконалення Суспільства, его складових, як результат багаторічної практики и поиска Ефективно форм регулювання соціально-трудових відносін, что є одним Із факторів Формування современного ефективного менеджменту. Соціальне партнерство - це ідеологія современного цівілізованого Суспільства, воно можливе позбав у суспільстві Певного уровня економічного, СОЦІАЛЬНОГО и правового развития. Водночас "трипартизм" є необхідною основою та інструментом побудова ї розвітку соціально орієнтованої рінкової ЕКОНОМІКИ. Отже, соціальне партнерство - це сучасний тип суспільніх відносін, за Якими встановлюється Певний баланс реалізації основних інтересів Головня СОЦІАЛЬНИХ груп Суспільства, тоб забезпечується компроміс. Воно віражає суспільну необхідність СОЦІАЛЬНОГО світу як ОСНОВНОЇ умови соціально-ПОЛІТИЧНОЇ стабільності та економічного прогресу.

З одного боці, соціальне партнерство реалізується Шляхом Досягнення консенсусу - максимально можливіть зближеними поглядів різніх СТОРІН и формулювання ...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Багатство людського суспільства як результат і умова соціально-економічного ...
  • Реферат на тему: Рівень і якість життя населення як основні критерії сталого соціально-еконо ...
  • Реферат на тему: Сучасна соціально-економічна система в теорії інформаційного суспільства як ...
  • Реферат на тему: Реформування власності в Республіці Білорусь. Інтеграція та соціальне парт ...
  • Реферат на тему: Соціальне партнерство муніципальної влади, громадськості та бізнесу при вир ...