підходів до Вирішення перспектівніх проблем, что відбувається на Основі Дії закону консенсусу, сутність Якого Полягає у візнанні чужих інтересів як умови Здійснення ВЛАСНА. Зх Іншого, воно грунтується на соціальній справедливості, создания Якої можливе Тільки за Дотримання таких основних Принципів СОЦІАЛЬНОЇ справедливості:
принцип однакової можливіть и особістої свободи;
Право власності Із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ее недоторканості;
Кожна людина має перед суспільством обов'язки (соціальну відповідальність);
домінуючім способом реалізації відповідальності є Сплата податків;
ЯКЩО громадянин НЕ має власності, соціальна відповідальність візначається ВІКОМ, таборували Здоров'я і статтю;
громадянин, Який володіє значний власністю, має Додатковий соціальну відповідальність;
громадянин є повноправнім, ЯКЩО ВІН чесно й Повністю Виконує свои Соціальні обов'язки;
БЕЗМЕЖНИЙ економічна свобода відповідно до Законів;
справедливими є Тільки два способи Отримання Право власності: создания об'єкта и добровільна угода із Законом власником;
людина, яка Виконує свои Соціальні обов'язки, володіє продуктом власної праці, Якщо не булу Використана чужа власність;
Використання чужої власності для виробництва можливе Тільки Шляхом оплати з урахуванням інтересів власника;
найбільш справедливою мірою праці та споживання є договір рівноправніх партнерів.
Реалізація Наведення Принципів у північноєвропейськіх странах створі неордінарні Передумови Функціонування менеджменту: з одного боку, его значний соціальна спрямованість, з Іншого - можлівість залучіті до ефектівної участі в управлінні великого прошарку найманами працівніків.
Особливості менеджменту в странах регіону
У північноєвропейськіх странах комерційна компанія є соціальнім суб'єктом, соціальною компанією. Це Певна спільнота, головний цілямі Якої є довговічність и Розвиток потенціалу, а прибуток - позбав засіб для Досягнення мети. Для цього Використовують Такі основні методи создания спільноті:
визначення загально цінностей організації;
толерантними найманами працівніків;
Розвиток здібностей;
оцінка потенціалу;
Дотримання контрактом;
налагодження ї Підтримання добрих відносін з іншімі суб'єктами;
політика гідного залишення компании (виходе на пенсію).
Керівництво компании створює умови, за якіх люди Добровільно зроблять все, на что смороду здатні. Тоб компанія - це живий істота, а решение, Які вона пріймає, є результатом навчання всех. Для порівняння зазначімо, что у рінковій економіці є Поширення такоже Інший тип комерційніх компаний - так кличуть входити економічна компанія, что існує для Отримання прибутку, в якіх люди розглядаються як актив або ресурс, что створює прибуток. Змістом Функціонування компанія є максімізація прибутку за мінімізації витрат и строків.
У с...
