Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка інформаційної системи Служби зайнятості

Реферат Розробка інформаційної системи Служби зайнятості





ати працівник або роботодавець стає її клієнтом і починає обслуговуватися протягом терміну обслуговування заявки. Термін обслуговування заявки розглядається кілька місяців. Якщо за цей час заявка не виконуються то вона повертається. Заявка являє собою анкету. p> Основним призначенням системи є автоматизація введення та зберігання даних по працевлаштовуємо громадянам і роботодавцям. Система дозволяє змінювати, доповнювати, вести пошук і перегляд інформації про працевлаштовуємо громадян і роботодавців.


1. Створення моделі ІС з AllFusion Process Modeler 4.1 (Bpwin 4.1)


Для проведення аналізу та реорганізації бізнес - процесів призначене CASE-засіб верхнього рівня AllFusion Process Modeler (BPwin), що підтримує методології:

IDEF0 (Функціональна модель);

DFD (DataFlow Diagram);

IDEF3 (Workflow Diagram).


1.1. Створення моделі в стандарті IDEF0


Функціональна модель призначена для опису існуючих бізнес - процесів на підприємстві (Так звана модель AS-1S) і ідеального стану речей - того, до чого потрібно прагнути (модель ТО-ВЕ). Методологія IDEF0 наказує побудова ієрархічної системи діаграм - одиничних описів фрагментів системи.

Побудова моделі інформаційної системи починається з опису функціонування підприємства (Системи) в цілому у вигляді контекстної діаграми. На Рис. 1 представлена контекстна діаграма інформаційної системи В«Служба зайнятостіВ».

В 

Рис. 1 - Контекстна діаграма В«Служба зайнятостіВ».

Взаємодія системи з навколишнім середовищем описується в термінах входу (на рис.1 це В«Заявка роботодавця В»іВ« Заявка працевлаштовуємо В»), виходу (В« Звіт про виконані заявках В»,В« Звіт про невиконані заявках В»,В« Повернення невиконаних заявок В»іВ« Повернення виконаних заявок В»), управління (В« Правила і процедури В») і механізмів (В« Персонал В» - Це ресурси, необхідні для процесу функціонування служби зайнятості). p> В«Правила і процедури В»- це правила, якими керується процес функціонування служби зайнятості.

У наданні послуг бере участь "Персонал" служби зайнятості.

Загальні стрілки і діаграми, опишемо за допомогою звіту:

Центр служби зайнятості

Центр служби зайнятості

Number

A0

Definition

Служба займається наданням інформації про робочі місця і про працевлаштовуємо

Author

Самусенко Олександр Володимирович

Status

WORKING


Заявка роботодавця


Назад | сторінка 2 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка інформаційної системи «Служба зайнятості»
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Використання моделей життєвого циклу інформаційної системи. Каскадна модел ...
  • Реферат на тему: Удосконалення підсистеми захисту інформації єдиної автоматизованої інформац ...
  • Реферат на тему: Проектування інформаційної системи з метою раціоналізації служби ремонту