норм для реалізує механізм дії працівника із зазначенням переліку його прав і відповідальності. p align="justify"> синергія самозбереження інформованість менеджмент
Практична частина роботи на прикладі ВАТ макрорегіонального компанія В«РостелекомВ»
1. Загальні закони організаціі.Закон - відображення об'єктивних і стійких зв'язків, що виявляються в природі, суспільстві, людському мисленні. Ці зв'язки можуть носити загальний або приватний, кількісний або якісний характер, ставитися до законів функціонування або законам розвитку, законам динамічним або законам статіческім.1.1 Закон самозбереження: Закон самозбереження стверджує: організована система прагне зберегти себе як цілісне утворення і використовує для цього весь свій потенціал . Організовані системи динамічні, тому для них характерний стан рухомого рівноваги. Існує 2 види рівноваги: ​​статична і динамічний. При статичному має місце стабільний, плавне зростання і розвиток організації. Організація знаходиться в статичному рівновазі, якщо його структура в часі не змінюється. При динамічній рівновазі має місце якісний стрибок, різке зростання і розвиток організації. При динамічній рівновазі має місце структурна перебудова, наприклад вдосконалення виробничої структури цеху. Найважливішою характеристикою системи, пов'язаної з виживанням, є стійкість. Закон збереження для соціальних систем в умовах ринкових відносин набуває особливої вЂ‹вЂ‹актуальності. Екстремальні умови ринкового середовища: конкуренція, нестабільність і пр.-призвели до того, що багато підприємств виявилися нездатними адаптуватися до цих ізмененіям.Вліяніе факторів зовнішнього та внутрішнього середовища на організацію ВАТ макрорегіонального компанія В«РостелекомВ» має великий вплив. Отже організація в повному обсязі застосовує цей закон. Уважно стежити за змінами внутрішніх і зовнішніх факторів среди1.2 Закон розвитку - кожна організація в процесі свого розвитку прагне до оптимальної самореалізації як цілого, так і складових своїх елементів на основі їх активності та динамічної рівноваги. Основні етапи: - Виникнення - Розвиток - Стабілізація - Удосконалення - Занепад Закон розвитку реалізується через сукупність принципів. Основні з них: принцип динамічної рівноваги, принцип переважного розвитку, принцип змінюваності, принцип розумного консерватизму або інерції, принцип адаптації (еластичності), принцип стабілізації. Суть закону розвитку полягає в безперервному зміну систем, що обумовлює їх перехід з одного рівня ієрархії на інший і поява нових емерджентних свойств.В ВАТ макрорегіонального компанія В«РостелекомВ» Закон розвитку реалізується через сукупність принципів: принцип переважного розвитку, принцип адаптації (еластичності), принцип стабілізації .1.3 Закон синергії є основним законом організації. Закон синергії можна розглядати в певному сенсі слова як прояв властивості емерджентності стосовно організації як системі....
