ю найбільш економних прийомів виконання дорученої роботи і разом з тим ліквідації виявлених при аналізі недоліків у роботі, попередженню безгосподарності, непродуктивних витрат і втрат.
Діяльність кожного промислового підприємства характеризується певною системою економічних показників, вивчення яких і є змістом аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства.
Кожен економічний показник характеризує яку-небудь одну сторону діяльності підприємства, але в єдиному господарському організмі всі показники пов'язані. Зростання продуктивності праці робітників підприємства, наприклад, є вирішальним фактором збільшення обсягу виробництва. У свою чергу обсяг виробництва і якість продукції роблять безпосередній вплив на рівень продуктивності праці. Залежно від обсягу виробництва і продуктивності праці розраховується фонд заробітної плати, від розмірів оплати праці за одиницю продукції залежить її собівартість, від собівартості - рентабельність виробництва і т.д.
У плануванні і при оцінці господарської діяльності промислових підприємств застосовуються натуральні і вартісні показники обсягу виробництва. За допомогою натуральних показників визначається фізичний обсяг випуску продукції. У натуральних показниках у багатьох випадках планується і враховується робота внутрішніх підрозділів підприємства (цеху, дільниці, бригади тощо). У план виробництва в натуральному вираженні незалежно від того, чи буде вона реалізована на сторону чи використана всередині підприємства.
Поряд з натуральними величинами застосовуються грошові, вартісні показники, які дають можливість виміряти обсяг виробництва в цілому.
Мета аналізу продуктивності праці та заробітної плати полягає у виявленні можливостей подальшого збільшення випуску продукції за рахунок зростання продуктивності праці, більш раціонального використання чисельності працюючих і їх робочого часу, у визначенні резервів зниження собівартості продукції на основі економічного витрачання заробітної плати, виявлення та усунення непродуктивних виплат з фонду заробітної плати.
Найважливішою завданням аналізу ефективності витрат на підприємстві є вивчення існуючої організації праці, розгляд умов і культури праці, а також режиму роботи та відпочинку.
Вельми істотно виявити вплив на ефективність праці освітлення, запиленості повітря, шуму, вібрації, температури і т. д. Їх фактичний стан порівнюється з допустимими санітарно-гігієнічні нормами.
Планування та облік продуктивності праці на підприємстві проводиться із застосуванням двох груп показників:
Г? витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість);
Г? вироблення продукції в одиницю відпрацьованого часу.
Для повної і всебічної оцінки рівня продуктивності праці використовуються як показники трудомісткості, так і показники виробітку продукції в одиницю часу.
Трудомісткість характеризує кількість робочого часу (в годинах, хвилинах), що ви...
