вузькі питання проблеми "Зайнятість і безробіття ". Однак, потрібно облік сучасних умов при дослідженні проблематики означеної теми. Дана проблема широко вивчена в працях багатьох економістів. Такі економісти, як Дж. Кейнс: Рівень зайнятості - це функція ефективного попиту. Зайнятість можна збільшити, якщо підвищити попит на споживчі та інвестиційні товари. Для збільшення попиту Кейнс рекомендував державі розгортати громадські роботи (будівництво доріг та ін об'єктів інфраструктури). Кейнс вважав небажаним зниження безробіття за рахунок зниження заробітної плати, тому що це призводить до зниження попиту, Артур Пігу: Вважав, що під час депресії відбувається скорочення зайнятості, падає зарплата і як наслідок знижуються ціни.
Однак реальна заробітна плата знижується повільніше, ніж ціни. Звідси Перу робить висновок про можливість не тільки збереження, але навіть незначного зростання реальних доходів - незважаючи на депресію, споживчий попит залишається без змін. А.Філліпс: досліджував зв'язок між рівнем безробіття і ставками заробітної плати. Їм було зроблено висновок, що темпи заробітної плати надають динаміку розвитку інфляції, Н.Г. Менькью, М. Фрідмен, А. Оукен та ін, приділяли велику увагу причин і сутності безробіття.
В«Безробіття або скорочення доходів, неминучі в будь-якому суспільстві, менш принизливі, коли вони виступають як результат стихійних процесів, а не свідомих дій влади. Яким би гірким не був такий досвід в умовах конкуренції, в планованому суспільстві він буде, безумовно, горше, бо там одні індивіди будуть судити o інших, чи є ті корисними, причому не для конкретної роботи, а взагалі. Позиція людини в суспільстві буде нав'язана йому кимось іншим В».
1. Теорія зайнятості і безробіття
1.1 Поняття зайнятості, сутність безробіття
Зайнятість - Одна з найважливіших соціально-економічних проблем ринкової економіки. У Відповідно до концепції робочої сили, що відповідає міжнародним стандартам, зайнятість і безробіття розглядаються як дві взаємодоповнюючі характеристики. При цьому зазвичай попит на працю перевищує існуючий обсяг зайнятості, що обумовлює наявність безробіття. Перед статистикою зайнятості та безробіття стоять наступні завдання:
- збір даних про чисельність зайнятих і безробітних як складових частинах робочої сили;
- вимір рівня зайнятості та безробіття з метою вивчення стану, тенденцій на ринку праці;
- вивчення працевлаштування населення для оцінки ситуації на ринку праці та її прогнозування;
- вивчення складу зайнятих і безробітних з тим, щоб розробити програму зайнятості;
- вимір взаємозв'язку між зайнятістю, доходом, змістом та іншими мотиваціями праці з метою розробки програми зайнятості.
Виконання цих завдань створює умови для вимірювання пропозиції робочої сили та її фактичного використання. Їх рішення грунтується на поєднанні ряду джерел інформації. p> Важлив...
