а функція всієї системи правоохорони. Реалізувати її можуть тільки відповідним чином виховані люди. Невиховані співробітники правоохоронних органів - це неконструктивна сила і не безсилля їх, а абсолютно нетерпимий десоциализирующих фактор. Тому і
побудова педагогічної системи виховання особового складу носить обов'язковий характер в вирішенні покладених на них державних завдань і виправданні соціальних очікувань суспільства. Більше того, створення ефективної педагогічної системи виховання співробітників правоохоронних органів придбало
вирішальний характер і стало
пріоритетним напрямком роботи з кадрами. У ст. 1 Конституції Російської Федерації наша держава визначено як правове, і що б воно насправді стало таким, вихованість особового складу повинна бути бездоганною, без чого неможливо розраховувати на благополуччя в інших сферах його функціонування і життя суспільства.
[3] Можна виділити ще ряд обставин, що додають вихованню співробітників вирішальний, пріоритетний характер:
Гј невисокий рівень фінансової та матеріальної забезпеченості життя співробітників та їх сімей;
Гј посилення плинності кадрів правоохоронних органів, їх омолодження, приплив на службу менш підготовчих до неї молодих людей;
Гј ускладнення завдань зміцнення законності і правопорядку в умовах ринкової економіки, низького рівня правової культури і правовоспітанності населення, поява нових витончених видів злочину і професіоналізації злочинності, підвищення навантажень і екстремальності в роботі;
Гј несприятливий вплив на багатьох співробітників різкого зниження суспільної моральності, культури, освіченості населення, поширення психології бізнесу (В«все за гроші В»), прихованого або відвертого підкупу (В« подяки В», дача хабарів) і вимагання за багато професії, види діяльності і дії, в тому числі на різних рівнях державної служби.
Гј цілеспрямоване вплив криміналу на співробітників для схилення їх до аморальних поступкам і професійному зрадництва;
Гј проникнення до правоохоронних органів кримінально орієнтованих осіб і представників організованої злочинності;
Гј фактично низький рівень вихованості певної частини співробітників, проявляється не тільки в несумлінному виконанні свого обов'язку і обов'язків, а й у недоліках взаємин з громадянами, поваги їх прав, реагування на заяви, що допускаються порушення службової дисципліни, пияцтво, негідній поведінці в побуті і на виду громадян, правопорушення корисливої вЂ‹вЂ‹спрямованості та ін
Професійна діяльність завжди накладає відбиток на людину, що займається нею. Вона викликає зміни в його психології, вихованості, навченості, освіченості і розвиненості певних якостей. Як правило ці зміни буваю позитивні, але бувають і небажані зміни - зниження інтересу, старанності, сумлінності, а іноді й шкідливі, іменовані професійної деформацією. У певної частини співробітників правоохоронних органі...
