мічних організаціях.
Об'єктами державного регулювання є і соціальні відносини, такі як відносини між роботодавцями та особами, які працюють за наймом, підприємництво, сфера соціального забезпечення.
Головними предметами державного регулювання є:
? Зростання національного багатства і національного майна;
? Економічний цикл;
? Господарська кон'юнктура.
Регулюючі заходи по відношенню до цих предметів полягають у тому, щоб під час кризи мотивувати попит на товари і послуги, інвестиції та зайнятість, експорт, приплив іноземного капіталу і туристів, а в період крутого підйому - стримування економічного зростання. Для цього створюється додаткова фінансова мотивація для залучення приватного капіталу, збільшуються державні витрати, регулюється ставка банківського відсотка. p align="justify"> Загальної завдання регулювання економічного циклу розглядають і його структурні елементи, у якості яких виступають:
) Галузева і територіальна структура виробництва;
2) Накопичення капіталу;
) Зайнятість населення;
) Стан платіжного балансу;
) Інфляція;
) Ціни.
1). Державне регулювання галузевої та територіальної структури здійснюється за допомогою фінансових мотивацій і державних інвестицій, які забезпечують найкращі умови для окремих галузей і регіонів. Підтримка надається галузям і територіальним одиницям, що знаходяться у стані глибокої кризи, заохочується розвиток нових галузей і видів нових високотехнологічних виробництв. p align="justify">). Важливим об'єктом державного регулювання є накопичення капіталу. Виробництво, розподіл і перерозподіл прибутку служать головною метою господарської діяльності в ринковій економіці. Тому державна економічна політика, заохочуючи накопичення, відповідає економічним інтересам суб'єктів господарювання. Створення додаткових стимулів і можливостей державними органами впливає на економічний цикл і структуру. держава регулювання планування економічний
). Регулювання зайнятості необхідно для підтримки нормального співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили. Це співвідношення покликане задовольняти потребу економіки в кваліфікованих і дисциплінованих працівниках, мотивованих гідною заробітною платою за їх працю. Але співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили не має призвести до інтенсивного зростання заробітної плати, яке може негативно відбитися ...
