отримуючись вимоги ергономіки і приділяючи належну увагу комфорту робочих місць, легко підвищити ефективність праці, забезпечити здоров'я співробітників, активізувати їх творчий процес, часом навіть допомагає утримати цінних фахівців, а також сприяє створенню сприятливого психологічного клімату в колективі. p> Метою самостійної роботи є придбання навичок роботи з літературою, узагальнення літературних джерел та практичного матеріалу за темами курсу, що вивчається, здатності грамотно викладати питання теми, робити висновки.
В
1 Вибір робочого місця
У даній роботі буде розглянуто робоче місце інженера з стандартизації підприємства ТОВ "ТТ". p> ТОВ "ТТ" займається розробкою, випробуваннями, вдосконаленням конструкції і технології виготовлення широкого спектру потужних силових і спеціальних трансформаторів.
В обов'язки відділу стандартизації входить:
- експертиза нормативно-технічних документів на поставку продукції;
- участь у розробці національних стандартів на продукцію;
- участь у стандартизаційних підготовки виробництва;
- нормативно-технічне забезпечення виробництва, розробка організаційних стандартів підприємства по ЕСКД, ЕСТД і обмежувальних переліків на матеріали, покупні та комплектуючі вироби, кріплення, інструмент, оснастку;
- розробка та контроль виконання плану стандартизації;
- організація підготовки до проведення сертифікації СМЯ, продукції, акредитації та ліцензування підприємства;
- методичне керівництво і розробка документації, що регламентує функціонування системи менеджменту якості підприємства.
Відділ розділений на чотири бюро, кожне бюро займає по одній просторій кімнаті з високими стелями. У кожному бюро знаходиться велика кількість шаф з нормативно-технічної документацією. У кожного працівника свій робочий стіл і комп'ютер. Велике кількість зелених насаджень.
Робота інженера з стандартизації пов'язана з документацією, тому співробітникові необхідно, перш все, увага, спокій і швидкість. Від цього залежить швидкість і якість випускається. Але за робочий день відділ відвідує велика кількість людей, працівники практично не покидають робочого місця і у зв'язку з впровадженням комплексу інформаційних систем велика частина робочого времемі співробітник проводить за комп'ютером - все це впливає на швидку стомлюваність.
Згідно [3] ергономічні вимоги повинні бути спрямовані на підвищення ефективності діяльності співробітника за рахунок оптимізації:
- структури взаємодії співробітників один з одним і технічних засобів діяльності;
- фізичної, інформаційної, психологічної, розумової навантажень на співробітника;
- умов діяльності, підтримки і відновлення здоров'я та працездатності співробітника;
- рівня професійної підготовки співробітників. br/>В
2 Опис параметрів робочого місця
В
2.1 Робочий простір
Згідн...
