аутріч, і у кожної з них свої особливості: аутріч видозмінюється в залежності від політики держави по відношенню до проблеми наркотиків, від економічних та місцевих умов. Аутріч-працівники називаються по-різному: вуличні працівники, працівники за охопленням, наставники, наставники-однолітки, рівні інструктори і т.д.
Представлені в даному розділі моделі аутріч-роботи розроблені в США і Європі. Вивчено їх позитивний вплив на зміну поведінки СІН. Ці моделі націлені на створення ефекту "сніжного кома". p> 1) Модель досягнення лідерів із середовища СІН. У даній моделі використовуються лідери для встановлення контактів з СІН в їх групах.
Лідер-СІН авторитетна людина, який служить прикладом для наслідування, поради лідера можуть виявитися найбільш переконливими для інших СІН. Лідери впливають на формування думки всередині групи. p> Компоненти моделі:
- Відвідування місць збору СІН, спостереження за тим, як люди спілкуються:
- виявлення можливого лідера
Встановлення безпосереднього контакту з лідерами:
- самостійно
- знайомство через посередника (друзі, родичі, знайомі, лікарі, поліція)
- Проведення індивідуальної оцінки ризикованої поведінки лідера
- Надання базової інформації лідеру
- Лідери проводять профілактичну роботу всередині груп СІН
2) Модель мережі наставників-однолітків. Модель припускає наявність мереж СІН по виду вживаного наркотику (героїн, кокаїн, опіати, амфетаміни і т.д.). p> Компоненти моделі:
- Встановлення контактів з СІН з кожної мережі
- Вивчення структури та характеристики мереж СІН
- Відбір СІН, які можуть бути наставниками-однолітками
- Підготовка наставників-однолітків за тренінговій програмі (до 10-ти тематичних занять)
- Оцінка знань, отриманих наставниками-однолітками
- Наставники-однолітки проводять аутріч-роботу серед членів мережі
- Періодично наставники-однолітки призводять членів мережі на інтерв'ю
3) Модель наставників-однолітків. Кожному ПІН надається можливість боротися з поширенням ВІЛ-інфекції у своїй спільноті (Незалежно від виду вживаного наркотику), залучаючи для участі в проекті своїх однолітків.
Спосіб залучення клієнтів у проект - купонна система рекрутування і навчання за принципом наставник-одноліток.
Компоненти моделі:
- Встановлення контактів і залучення в програму одного або двох ПІН
- Проведення масштабного соціологічного інтерв'ю з кожним залученим СІН (СІН отримують винагороду за участь в інтерв'ю)
- Підготовка залучених СІН по тренінговій програмі, яка складається з 4-х тим
- Наставники-СІН приводять на інтерв'ю в програму інших ПІН
- Наставники-СІН проводять профілактичну роботу серед СІН (Наставники-СІН отримують по 3 купона для поширення в своєму середов...
