ури з проблеми дослідження.
2. Розкрити психологічні аспекти структури промоутерської діяльності.
Гіпотеза дослідження: Існують психологічні властивості особистості, що дозволяють бути ефективним у промоутерської діяльності.
1. Професійні та особистісні якості осіб, які займаються промоутерською діяльністю, як предмет психологічних досліджень
1.1 Трудова діяльність, як предмет психологічних досліджень
Психологія праці - наука, що вивчає психологічні закономірності формування конкретних форм трудової діяльності і ставлення людини до праці. Об'єкт психології праці є діяльність індивіда у виробничих умовах та умовах відтворення його робочої сили. p align="justify"> Сучасна психологія праці відмовилася від уявлень про існування двох розімкнутих циклів: виробництва і споживання, в яких людина поперемінно і незалежно виступає спочатку як виробник, а потім як споживач. З позицій психології праці робочий і вільний час індивіда тісно взаємопов'язані, так само як умови праці і відтворення робочої сили. p align="justify"> Основи даної науки формувалися під впливом медицини, фізіології, техніки, соціології та політекономії. Вихідним моментом для включення тієї чи іншої дисципліни у вирішення проблем вдосконалення праці служило визнання того, що організація праці може дати велику продуктивність, ніж його інтенсифікація, а економічні витрати на працівника (його освіта, медичне обслуговування, покращення житлово-побутових та екологічних умов життя) обертаються прибутком у сфері виробництва [14].
Початком формування психології праці як самостійної наукової дисципліни прийнято вважати появу книг Г. Мюнстерберг В«Психологія та ефективність виробництваВ» (1913) та В«Основи психотехнікиВ» (1914). Істотний внесок у вивчення праці був зроблений І.М. Сеченовим, роботи якого (В«Фізіологічні критерії для встановлення довжини робочого дняВ» (1897), В«Нарис робочих рухів людиниВ» (1901) та ін) поклали початок дослідженням раціональної організації і проектування трудової діяльності. Однак потрібно тривалий час для того, щоб настільки молода наука, подолавши еклектичність свого полідисциплінарного спадщини, виділила власний предмет і дала імпульс новим напрямкам у вивченні праці: інженерної психології, ергономіки, психології управління. p align="justify"> Її головні завдання на сучасному етапі безпосередньо пов'язані з громадськими завданнями вдосконалення виробничих відносин та підвищення якості праці, поліпшення умов життя, усунення аварійних ситуацій, демократизації та формування психологічного типу працівника, відповідного соціалістичної культурі праці.
Психологічний аналіз трудової діяльності є обов'язковим первинним етапом робіт у галузі психоло...
