Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Прийняття управлінських рішень в ТОВ "Трест СКМ"

Реферат Прийняття управлінських рішень в ТОВ "Трест СКМ"





ідувачі складом, продавці, касири, кодувальники, комірники, вантажники.

Функції працівників:

- Менеджер з персоналу: організація на підприємстві роботи з персоналом; комплектування підприємства працівниками необхідних професій; організація навчання персоналу; підвищення кваліфікації співробітників; контроль за дотриманням норм трудового законодавства

РФ в роботі з персоналом; методична допомога керівникам підрозділів підприємства з усіх питань, пов'язаним з персоналом; організація здорових і безпечних умов праці для підлеглих виконавців.

- Товаровед: визначення відповідності якості матеріальних ресурсів нормативним документам і укладеними договорами; здійснення зв'язків з постачальниками і споживачами продукції; оперативний облік надходження і реалізації товарно-матеріальних цінностей; участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей; оформлення документації на поставку і реалізацію продукції, складання звітності; здійснення контролю за дотриманням правил зберігання товарно-матеріальних цінностей на складах.

- Бухгалтер: здійснення прийому і контролю первинної документації по відповідним ділянках бухгалтерського обліку;

облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат на виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; нарахування та перерахування платежів до державного бюджету та позабюджетні фонди; відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов'язаних з рухом грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей; підготовка даних по ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності.

- Зав. складом: керує роботою складу з приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю і т.п; забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів; стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт; організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з додержанням норм, правил та інструкцій з охорони праці; забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту; бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей; контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності; приймає участь у розробці та здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування і зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадженню в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.

- Продавець: розстановка і поповнення товару на стелажах; забезпечення збереження товару в торговому залі; допомога покупцям при виборі товару; стимулювання продажів заданих адміністрацією видів товару; приймання і розстановка прийнятого товару; наклейка цінників на товар; участь в інвентаризації; контроль термінів реалізації товару; обслуговування клієнтів на касі та ведення касових документів.

- Касир зобов'язаний: чи не видавати готівки з каси за відсутності у одержувача відповідних документів або при пред'явленні документів, невірно оформлених або прострочених; доповідати головному бухгалтеру про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції; здійснювати операції по прийому, видачі і зберіганню грошових коштів та бланків суворої звітності; вести касову книгу і журнал обліку виданих роздавальника грошей на виплату зарплати і стипендії; контролювати своєчасність здачі до каси роздавальниками оплачених відомостей на зарплату і перевіряти правильність їх оформлення; складати звіт касира щоденно; готувати платіжні та інші доручення у фінансово-кредитна установа; проводити видачу довіреностей на одержання матеріальних цінностей; вести журнал обліку виданих довіреностей; здійснювати контроль за отриманням цінностей за виданими довіреностями та за поверненням невикористаних довіреностей; виконує інші доручення головного бухгалтера (його заступника).

- Кладовщик: здійснює керівництво роботами по прийому, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей на складах, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку і відпустки, а також збереження товарно-матеріальних цінностей; забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, додержання режимів зберігання, ведення обліку складських операцій; забезпечує дотримання правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів, складання встановленої звітності; стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт; організову...


Назад | сторінка 2 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Автоматизація процесу бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей в магазині
  • Реферат на тему: Розробка бази даних для автоматизації обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Проектування інформаційних систем обліку товарно-матеріальних цінностей
  • Реферат на тему: Облік товарно-матеріальних цінностей