атного населення і кожної людини окремо веде до появи життєвої депресії, втрати кваліфікації та практичних навичок; знижуються моральні підвалини, і зростає злочинність, втрачається самоповагу, і розпадаються сім'ї, зростає соціальна напруженість у суспільстві, яка характеризується також підвищенням числа самогубств , психічних і серцево-судинних захворювань. Зрештою, підривається моральне і фізичне здоров'я суспільства. p align="justify"> Крім того, історія показує, що економічна нестабільність і, як наслідок, масова тривале безробіття працездатного населення можуть призвести до серйозних політичних і соціальних змін в державі. p align="justify"> Так як більшість країн у наш час мають розвинену або розвивається економіку, тема безробіття дуже актуальна для сучасного суспільства.
Метою даної курсової роботи є вивчення безробіття як основний макроекономічної проблеми перехідного періоду. Виходячи із зазначеної мети роботи, основними завданнями є:
) розгляд економічної категорії В«ринок праціВ» та механізму його функціонування;
) вивчення безробіття як результату порушення рівноваги на ринку праці, виявлення її сутності, причин, видів, наслідків, а також методів скорочення;
) аналіз особливостей перехідної економіки, що впливають на ринок праці в Росії.
Для вирішення поставлених завдань і досягнення головної мети даної курсової роботи послужать праці таких економістів як: А.В. Сидоровича, Е.В.Новіковой, Г.С. Вечканова і Г.Р. Вечканова та ін, а також дані Федеральної служби державної статистики РФ. br/>
1. Поняття економічної категорії В«ринок праціВ» і механізм його функціонування
.1 Структура і сутність ринку праці
Функціонально-організаційна структура ринку праці включає в себе в умовах розвиненої ринкової економіки такі елементи: принципи державної політики в галузі зайнятості та безробіття; систему підготовки кадрів; систему найму, контрактну систему; фонд підтримки безробітних; систему перепідготовки та перекваліфікації; біржі праці; правове регулювання зайнятості.
На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі-продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), а покупці - це трудові колективи або окремі підприємці, які можуть самостійно вирішувати, скільки і яких працівників їм потрібно. p align="justify"> На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, що впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах. p align="justify"> На ринку праці відбувається жорстокий, нещадний відбір найбільш здібних, підприємливих. Слабких і нездатних ринок не щадить. Але ...
