>
Камера для фарбування дисків
1
1800
Станокдля очищення дисків коліс
1
3525
Стенд для правки дисків
1
3750
1.2 Розрахунок чисельності працюючих на дільниці
Трудові ресурси підприємства є головним ресурсом кожного підприємства кадрами підприємства прийнято розуміти основний (штатний) склад працівників підприємства. Залежно від виконуваних ними функцій кадри підприємства поділяються на такі категорії: робочі основні і допоміжні; керівники; спеціалісти; службовці.
Явочний склад це мінімально необхідну кількість працівників, які повинні щодня з'являтися на роботу для виконання завдання у встановлені терміни.
Списковий склад всі постійні та тимчасові працівники, які значаться на підприємстві, як виконують в даний момент роботу, так і що знаходяться в чергових відпустках, відрядженнях, виконують державні обов'язки, що не з'явилися на роботу через хворобу або небудь інших причин. Облікова чисельність працівників може бути встановлена ​​на певну дату.
Середньосписковий склад визначається шляхом підсумовування спискового складу працівників за всі календарні дні періоду, включаючи вихідні та святкові дні, та ділення одержаної суми на повне календарне число днів періоду.
Середньооблікова чисельність робочих розраховується або за коефіцієнтом невиходів на роботу. Чисельність робітників, зайнятих на ненормованих роботах, визначається за нормами обслуговування, чисельність ІТП і службовців - за штатним розкладом
1.2.1 Розрахунок ефективного фонду робочого часу (ФРВ) одного робітника в рік
Ефективний фонд робочого часу - це кількість годин, відпрацьоване робочим за певний період.
ФРВ визначається за формулою:
ФРВ = (Дкал - (Дв + ДПР + Доч.отп + Ддоп.отп + Дбол + ДДО) * t е.) ,
де Дкал, Дв, Дпр, Доч.отп, Ддоп.отп, Дбол, ДДО - відповідно календарне кількість днів у році, кількість вихідних, святкових днів, днів чергової та додаткової відпусток, кількість днів лікарняних і виконання гос.обязанностей;
tе - ефективна тривалість робочого дня, год.
Кількість вихідних та святкових днів у році визначаємо за робочим графіком (календарем).
Розрахунки за визначенням ФРВ оформляємо у вигляді таблиці 1. br/>
Таблиця 1. Баланс робочого часу.
Найменування показників
Од. змін.
Значення показника
1
2
...
