План
Введення
Глава I. Поняття і види робочого часу
§1. Поняття робочого часу
§2. Види робочого часу і їх характеристика
§3. Робочий час по ТК РФ і КЗпПУ
Глава II. Особливості регулювання робочого часу працівників
§1. Режим і облік робочого часу
§2. Методи регулювання робочого часу
§3. Значення обліку робочого часу
Висновок
Нормативно-правові акти та використана література
Введення
Укладаючи з роботодавцем трудовий договір, працівник припускає, що він буде реалізувати своє право на працю протягом певного відрізка часу, залишаючи при цьому час на свої особисті потреби. Так як роботодавець у своїх цілях прагне протилежного результату, наша держава змушена регулювати ці проблеми за допомогою спеціального інституту - інституту трудового права. Можна сказати, що саме правове регулювання робочого часу стало одним з підстав, з яких надалі і сформувалася дана галузь.
Найпоширенішим і загально прийнятним вимірником кількості корисної діяльності людей виступає робочий час. Величина і норма робочого часу визначається безпосередньо рівнем розвитку суспільства, політичними та економічними факторами. Право ж надає цій мірі загальнообов'язковий характер. Однак варто розрізняти робочий час і час відпочинку, які, безсумнівно, є двома взаємопов'язаними інститутами трудового права. Тривалість трудової діяльності працівників визначається робочим часом.
А.М. Курінний визначає робочий час як час, протягом якого працівник зобов'язаний трудитися на роботодавця в певному місці і на певних умовах. Своє визначення робочого часу дають і інші вчені, такі як Смирнова, Хохлова у своїх наукових працях. Однак в ТК дається інше визначення: робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами відносяться до робочого часу. Тому сюди ж включається і час простою або запізнення, оскільки воно знаходиться в межах встановленої норми робочого часу.
Сучасне законодавство про робочий час і час відпочинку складалося протягом тривалого часу, тому воно містить прийняті в різний час нормативно-правові акти - в ньому є прийняті, як і зовсім недавно, так і ще в період радянського часу, в зовсім іншому суспільстві.
Основною метою моєї роботи було вивчити, дослідити нормативні акти в частині, присвяченій правовому регулюванню робочого часу і часу відпочинку. Так само провести порівняльний аналіз даних правових актів при використанні необхідних Конвенцій Міжнародної організації праці. Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
проаналізувати поняття та особливості робочого часу, визначити його значення на сучасному етапі розвитку трудового права Росії;
на основі комплексного дослідження робочого часу як одного з найважливіших інститутів трудового права виявити основні тенденції його розвитку;
виділити та дослідити проблеми, пов'язані з розвитком правових положень про робочий час в Росії;
на основі порівняльно-правових методів дослідження виявити обсяг поняття робочого часу і дати характеристику різних підходів до його визначення і знайти оптимальне визначення даного явища з урахуванням історичних та міжнародно-правових тенденцій;
виявити і розглянути особливості видів робочого часу та застосування окремих режимів робочого часу в зазначених країнах і окремі проблемні питання, пов'язані з порушенням прав працівників;
Як часто буває, багато роботодавців просто не знають або не хочуть знати цього законодавства, тому свідомо діють на свій розсуд. Так як роботодавці вважають, що законодавство заважає отримати максимальний прибуток, обмежує їх дії з управління персоналом, вони часто йдуть на грубі порушення, такі як: збільшення тривалості робочого часу, залучення до понаднормової роботи, відсутність скороченого робочого дня, незаконне переведення співробітників у випадку фінансово-економічних труднощів в організації на неповний робочий час, не надаючи при цьому положеннях за законодавством відпусток тощо
У складному комплексі питань, пов'язаних з вивченням особливостей правового регулювання праці в умовах економічного розвитку Росії, важливе місце займає проблема правового регулювання відносин, пов'язаних з робочим часом. Вон...
