продукції за рахунок зростання продуктивності праці і економії виробничих фондів (О”Q ПТ ), тобто за рахунок інтенсивних факторів розвитку виробництва, визначається за формулою:
О”Q ПТ = (ПТ Про - ПТ Б ) В· Ч О,
Розрізняють дві форми інтенсивного шляху розвитку: фондомістка , яка означає економію праці на основі зростання його фондоозброєнності, і фондосберегающая , припускає одночасно економію витрат живої праці і виробничих фондів на одиницю продукції. Фондомістка форма превалює на етапі, коли ручна праця замінюється машинним. При заміні однієї системи машини інший на базі НТП переважна роль належить другій формі - фондосберегающей. У умовах сучасного розвитку НТР існує таке поняття як всебічна інтенсифікація. p> При цій формі, використовуються всі можливості і форми ресурсозбереження. При цьому економляться як трудові, так і речові умови виробництва. Така всебічна інтенсифікація веде до якісного оновлення всього процесу виробництва. Слід так само враховувати, що при інтенсивному шляху розвитку організація повинна велике увагу приділяти своїй товарній політиці та аналізу сегментації ринку. Тому що поліпшення виробництва найчастіше добре тоді, коли підприємство ще вичерпало свої можливості, пов'язані з її товарами на тих ринках, на яких воно діє.
НТП є пріоритетним фактором при інтенсивному розвитку виробництва. Кожен день в світі з'являється щось нове і те підприємство, яке з року в рік не вводить ніяких нововведень, приречене. НТП почався з того, що ручна праця почав заміняться машинним. Так як є безліч підприємств і організацій (наприклад, заводів про виробництву яких машин), де заміна ручної праці машинним призвело до шаленим скачок у виробництві. Досить згадати введення конвеєра на підприємствах Форда. p> Удосконалення організації виробництва нерозривно пов'язано з удосконаленням організації праці. p> Людський фактор на виробництві - один з основних; вплив на нього може призвести до величезного стрибка економічного зростання. Та організація, яка зможе знайти баланс між удосконаленням організації праці та виробництва, буде рости і розвиватися набагато більш високими темпами, ніж конкуренти. Люди, що працюють на підприємстві, повинні бути задоволені станом своїх робочих місць, монотонна робота повинна чергуватися, вони повинні брати участь у прийнятті рішень з тих питань, з якими вони безпосередньо пов'язані. p> Тут ж слід не забувати і про підвищення кваліфікації працівників - це важлива складова стратегії розвитку підприємства. Такий фактор як р ежім економії включає в себе систему форм і методів планомірного зменшення витрат економічних ресурсів щодо одержуваного корисного результату. p> Цей фактор - один з найважливіших засобів підвищення економічної ефективності виробництва. Принципам режиму економії відповідає таке ско...
