ізаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні заходи В».
Під іншими заходами слід розуміти заходи, спрямовані на виконання вимог пожежної безпеки, промислової безпеки і т. п., в ході трудової діяльності працівників.
Необхідно відзначити, що охорону праці не можна ототожнювати з технікою безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, так як вони є елементами охорони праці, її складовими частинами.
Крім поняття охорони праці у ст.1 ФЗ В«Про основи охорони праці РФВ» даються і інші визначення, а саме:
Безпека-це відсутність неприпустимого ризику, пов'язаного з можливістю нанесення збитку.
Безпечні умови праці - це умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключено, або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання.
Небезпечний виробничий фактор - продуктивний фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми.
В основному законі нашої держави Конституції Російської Федерації, принцип охорони праці визначено у статті 37 В«... Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни ...В»
У Трудовому кодексі РФ відображені наступні питання:
В«Охорона праціВ»;
В«Праця жінокВ»;
В«Праця молодіВ».
Основні принципи державної політики в галузі охорони праці представлені в ФЗ В«Про основи охорони праці РФВ» від 23 липня 1999 року.
визнання пріоритету життя і здоров'я працівника по відношенню до результатів виробничої діяльності;
державне управління та координація діяльності в галузі охорони праці, державний контроль і контроль над дотриманням вимог охорони праці;
встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для підприємств усіх видів власності;
забезпечення громадського контролю дотриманням законодавства в галузі охорони праці;
обов'язковість розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваннях;
навчання безпечним методам праці та підготовка фахівців у галузі охорони праці;
гарантування компенсації за шкоду, заподіяну працівникам інші принципи.
Додаткові умови охорони праці розглядаються при складанні колективного договору і контракту, тобто індивідуального трудового договору.
Нормативно...
