ордського, Кембріджського та інших університетів, а також у ряді військових організацій та установ під керівництвом Ради медичних досліджень. Дослідження, які до 1939 р. виконував Рада по вивченню здоров'я промислових робітників, мали багато спільного з "дослідженнями особового складу "і були спрямовані на вирішення проблем обліку можливостей і особливостей людини і груп людей в промисловості. У кожному з досліджень реалізовувався принцип пристосування роботи до людини або людини до роботи з метою поліпшення людської діяльності. Тим самим предвосхищались девіз: "Пристосування роботи до працюючого". p> Дослідження, проводяться під керівництвом Комітету з дослідження особового складу, були орієнтовані на вирішення практичних питань у гранично стислі терміни. Тим не менш виявилися фундаментальні проблеми і були ініційовані програми досліджень на перспективу, які виконувалися вже після закінчення війни.
Вивчення можливостей та особливостей військового персоналу, від яких істотно залежать ефективність і надійність функціонування техніки і систем в екстремальних умовах воєнних дій, міждисциплінарні дослідження людини під взаємодії з військовою технікою з'явилися предтечею ергономіки. Однак немає підстав жорстко пов'язувати її виникнення із другою світовою війною.
Після війни в Англії гостро відчувалися роз'єднаність і відмінності інтересів вчених, в особливості психологів і фізіологів, які замкнулися в своїх лабораторіях і зустрічалися від випадку до випадку на засіданнях різних комісій. Опустилися зв'язку, і насамперед інформаційні, між науковими дисциплінами, предметом яких є різні аспекти поведінки людини в праці. У цей час ведуться пошуки організаційних форм, які дозволили б представляти і обговорювати наукові доповіді не в суспільстві виключно фізіологів, психологів чи анатомів, а за участю всіх названих учених. Все виразніше стає прагнення до спільної діяльності, тісному спілкуванню вчених різних спеціальностей один з одним. При вивченні людини в трудовій діяльності стали усвідомлюватися певні обмеження, що накладаються традиційними дисциплінами.
У цілях координації зусиль різних фахівців і подолання однобічності рішення проблем раціональної організації праці окремими науковими дисциплінами, 12 вчених, зустрівшись влітку 1949 р. У лабораторії К.Ф.Х.Маррелла, вирішили організувати групу для регулярного обміну науковою інформацією. У цьому ж році група приступила до організації ергономічного дослідницького товариства, спочатку названого "Товариство людських досліджень", але відразу ж було вирішено знайти більш відповідна назва. Примітний той факт, що всі організатори нового наукового товариства брали участь у дослідженнях особового складу під час війни або після її закінчення.
Друге засідання Товариства людських досліджень відбулося в 1950 р. в Психологічної лабораторії Ф.Бартлетта Кембриджського університету. У Товаристві до цього часу було вже 50 осіб, вік переважної більшості як...
