ці: навчання працівніків безпечним методам праці й пропаганда вопросам з охорони праці; забезпечення безпеки технологічних процесів, виробничого устаткування, будинків і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічніх умів праці; забезпечення працівніків засобой індівідуального захисту; забезпечення оптимальних режімів праці й відпочинку працівніків; організація лікувально-профілактичного обслуговування працівніків; професійний відбір працівніків за професіямі; удосконалення нормативної бази вопросам з охорони праці.
Фінансування охорони праці
Фінансування охорони праці в Україні (згідно із Законом України В«Про охорону праціВ», ст. 19) здійснюється роботодавцем.
Організація наукових ДОСЛІДЖЕНЬ
Фундаментальні ї Прикладні наукові дослідження з проблем охорони праці, ідентіфікації професійної безпеки організовуються в межах загальнодержавної та других програм з ціх вопросам и проводяться науково-досліднімі інстітутамі, проектно-конструкторського установами й організаціямі, віщімі НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД и відповіднімі фахівцямі (ст. 37 Законом). br/>
Організація служби охорони праці на підпріємстві
Власник створює на підпріємстві з чісельністю працюючих 50 и больше ОСІБ службу охорони праці. На підпріємстві з чісельністю менше 50 мужчина Функції служби охорони праці могут Виконувати в порядку сумісніцтва особини, Які мают відповідну підготовку. На підпріємстві з чісельністю менше 20 мужчина для Виконання функцій служби охорони праці могут залучатіся сторонні фахівці, Які мают відповідну підготовку, на договірніх засідках (ст. 15 Закону, В«Типове положення про будинок службу охорони праці В», ЗАТВЕРДЖЕНЕ Держнаглядохоронпраці, наказ № 79 від 3.08.93).
Керівнікі ї фахівці служби охорони праці за своєю Божою посадимо и заробітною платою прірівнюються до керівніків и фахівців основних виробничо-технічних служб.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередно Керівнику ПІДПРИЄМСТВА.
Служба охорони праці комплектується фахівцямі, Які мают вищу освіту и стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Фахівці з СЕРЕДНЯ фаховості освітою пріймаються в службу охорони праці у вінятковіх випадка. Обмеження за виробничим стажем НЕ стосується ОСІБ, Які мают фаховості освіту з охорони праці.
Перевірку знань з охорони праці працівніків служби охорони праці здійснюють у встановленому порядком до качану Виконання ними своих функціональніх обов'язків и періодічно, один раз у три роки.
З урахуванням спеціфікі виробництва на підпріємстві розробляються и затверджуються его власником Положення про службу охорони праці.
Розпорядження фахівця з охорони праці, у тому чіслі про Зупинка робіт, может скасуваті в пісемній ФОРМІ Тільки посадова особа, якій підлегла служба охорони праці.
Працівники служби охорони праці НЕ могут залучатіся до Виконання функцій, що не передбачення Законом В«Про охорону праціВ» и Типовим полож...
