шої сили набирає тепер і міжнародний ринок робочої сили, який є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами.
Міжнародний ринок робочої сили характеризується постійним зростанням попиту та пропозиції іноземної робочої сили.
Основою його формування послужили процеси міжнародної трудової міграції.
Мільйони людей покинули рідні краї і кинулися в інші країни, далекі й близькі, у пошуках матеріального достатку і позбавлення від нерівності. І в наші дні явище міжнародної міграції як вираження процесу інтернаціоналізації Не стало надбанням історії. Але більше неможливо поділяти країни на три чітких категорії: еміграції, імміграції і транзиту. Все більша кількість країн не тільки змінюють свій статус, але і поєднують характеристики двох або навіть трьох категорій. Так, прикладами країн у Європі, які втратили статус країни еміграції, є Греція, Італія, Португалія та Іспанія. В Азії - це Південна Корея, Малайзія, Тайвань, Таїланд. Навіть Мексика і Туніс зіткнулися з напливом іноземних працівників, які бачать там більше перспектив, ніж у своїх рідних країнах. Існує і контрпоток, що протікає з Заходу на Схід - у Польщу, Чехію, Угорщину як країни з новим економічним обрієм. Ці три країни разом з Болгарією, Росією, Білоруссю, Україною, крім усього іншого, стають завантаженим перехрестям транзитних шляхів мігрантів з Африки, Азії та Середнього Сходу. p align="justify"> Національні ринки праці дедалі більше втрачають свою замкнутість і відособленість. Між ними виникають транснаціональні потоки і переміщення робочої сили, які набувають постійний і систематичний характер. br/>
2. СТРУКТУРА І СУТНІСТЬ СВІТОВОГО РИНКУ РОБОЧОЇ СИЛИ
Функціонально - організаційна структура світового ринку робочої сили включає в себе в умовах розвиненої ринкової економіки такі елементи: принципи державної політики в галузі зайнятості та безробіття; систему підготовки кадрів; систему найму, контрактну систему; фонд підтримки безробітних; систему перепідготовки та перекваліфікації; біржі праці; правове регулювання зайнятості.
На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі - продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), а покупці - це трудові колективи або окремі підприємці, які можуть самостійно вирішувати, скільки і яких працівників їм потрібно. p align="justify"> На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, що впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах. p align="justify"> На ринку праці відбувається жорстокий, нещадний відбір найбі...
