ня та відображення в якості зобов'язань організації. Порядок обліку цих витрат загальний для всіх галузей промисловості. Розглянемо статті витрат на оплату праці, в яких відображаються особливості діяльності підприємств геофізики. p align="justify"> До таких елементів витрат відносять: виплати за вахтовий метод, рухомий і роз'їзний характер робіт, польове забезпечення.
Слід зазначити, що в статті 168.1 Трудового кодексу РФ, введеної Федеральним законом від 30.06.2006 № 90-ФЗ, регламентовані вимоги до відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими поїздками працівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер, а також з роботою в польових умовах, роботами експедиційного характеру.
Враховуючи специфіку діяльності геофізичних організацій, дана стаття має безпосереднє відношення до регулювання трудових відносин на підприємствах досліджуваної галузі.
Згідно з трудовим законодавством роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівникам витрати, пов'язані зі службовими поїздками, в тому числі:
- витрати по проїзду;
- витрати по найму житлового приміщення;
- додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові, польове забезпечення);
- інші витрати, зроблені працівниками з дозволу або з відома роботодавця.
Перелік робіт, професій, посад цих працівників встановлюється колективним договором, угодами, локальними нормативними актами. Розміри і порядок відшкодування зазначених витрат можуть також встановлюватися трудовим договором. p align="justify"> Постановою Мінпраці Російської Федерації від 29 червня 1994 року № 51 В«Про норми і порядок відшкодування витрат при направленні працівників підприємств, організацій та установ для виконання монтажних, налагоджувальних, будівельних робіт, на курси підвищення кваліфікації, а також за рухомий і роз'їзний характер роботи, за виробництво робіт вахтовим методом і польових робіт, за постійну роботу в дорозі на території Російської Федерації В»були встановлені розміри надбавок при направленні працівників підприємств, організацій та установ для виконання монтажних, налагоджувальних, будівельних робіт, на курси підвищення кваліфікації, за рухомий і роз'їзний характер роботи, за виробництво робіт вахтовим методом і польових робіт, за постійну роботу в дорозі. Дана Постанова втратила чинність у зв'язку з виданням Постанови Мінпраці Російської Федерації від 26 квітня 2004 року № 60 В«Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Міністерства праці Російської ФедераціїВ». p align="justify"> Після скасування Постанови № 51 з 26 квітня 2004 року, не було прийнято жодних нормативних документів...
