Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Трудові ресурси підприємства

Реферат Трудові ресурси підприємства





зайнятості:

повна зайнятість - це стан найбільшої залученості в суспільно корисну діяльність;

при неповній зайнятості суспільно корисною працею зайнята лише деяка частина економічно активного населення;

при прихованій зайнятості частина людей, які перебувають у відпустці без збереження змісту або безробітних, займається човниковим і торговельним бізнесом, наданням різних послуг населенню (ремонт, будівництво) поза рамками обліку в якості зайнятих;

сезонна зайнятість - залучення працездатного населення в суспільно корисну діяльність в певних географічних умовах;

маятникова зайнятість пов'язана з великими за географічним мірками і тривалими за часом періодично зворотно-поступальними переміщеннями в період суспільно корисної діяльності (геологи, льотчики, водії дальніх авторейсів);

при періодичній зайнятості відбувається чергування періодів суспільно корисної діяльності з рівномірними періодами відпочинку (вахти нафто-і газовидобувальників).

Безробіття - соціально-економічна ситуація, при якій частина активного, працездатного населення не може знайти роботу, яку ці люди готові виконати. Рівень безробіття визначається як питома вага чисельності безробітних у чисельності економічно активного населення. Помірний (нормальний) рівень безробіття в більшості країн сучасного світу становить від 3 до 7%. p align="justify"> До безробітних належать працездатні громадяни, що шукають роботу, зареєстровані на біржі праці і не мають реальної можливості отримати роботу відповідно до своєї освіти, профілем, трудовими навичками. Безробіття веде до неповного використання економічного потенціалу суспільства, до втрат працівниками кваліфікації при тривалій безробіттю; до зниження життєвого рівня населення і підриву психічного здоров'я нації. p align="justify"> Різниться безробіття природна і вимушена. До природною безробіттю ставляться ті форми, які підлягають ремонту і відповідають довготривалого рівноваги ринку робочої сили, а до вигнужденной - форми безробіття, існуючі крім природної і підвищують загальний рівень безробіття. p align="justify"> Природне безробіття включає такі види, як фрикційна, інституційна і добровільна. Фрикційна (або поточна) безробіття викликана плинністю кадрів, звільненнями з підприємств у більшості випадків за власним бажанням. Інституціональне безробіття породжена правовими нормами, особливостями пристрою ринку робочої сили, факторами, що впливають на її попит та пропозиція. Добровільне безробіття спостерігається тоді, коли частина працездатного населення з якихось причин не бажає працювати. p align="justify"> Вимушене безробіття включає технологічну, структурну, регіональну і приховану форми безробіття. Технологічна безробіття спостерігається в розвинених країнах, де науково-технічний прогрес поєднується з високим рівнем доходів. Таке скорочення робочи...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Рішення проблем безробіття на прикладі діяльності Пушкінського центру зайня ...
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення