Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оптимізація каналів збуту виробничо-торговельного підприємства

Реферат Оптимізація каналів збуту виробничо-торговельного підприємства





ння господарської діяльності. Товариство є юридичною особою. p align="justify"> Статутний капітал підприємства становить 8 тис. руб. Капітал поділений на два паї: 50% - 50%. p align="justify"> Основною метою підприємства є отримання прибутку.

ТОВ "Азимут" - виробничо-торгове підприємство м. Санкт-Петербурга з виробництва трикотажних виробів. p align="justify"> Асортимент продукції підприємства включає:

. Верхній жіночий трикотаж (полушерсть, х/б, об'ємна пряжа)-жакет, джемпер, жилет, светр;

. Верхній чоловічий трикотаж (полушерсть, х/б) - джемпер, светр, жилет. p align="justify"> Виробничі потужності підприємства дозволяють здійснити поставку продукції у встановлені за договорами терміни. ТОВ В«АзимутВ» на ринку збуту відрізняється наступними конкурентними перевагами:

В· Поставки виконуються у встановлені договором терміни, продукція підприємства дуже високої якості.

В· Продукція виготовлена ​​тільки з високоякісної сировини.

В· Враховуються побажання замовників.

Продукція реалізується на ринку м. Санкт-Петербурга і Ленінградської області. p align="justify"> Організаційна структура підприємства, основні і допоміжні виробництва, схема управління підприємства і його основні відділи представлені на рис.1.

В 

Генеральний директор товариства є одноосібним виконавчим органом і діє на підставі законодавства РФ і Статуту. Генеральний директор здійснює стратегічне і оперативне керівництво поточною діяльністю товариства. p align="justify"> Кадровий склад підприємства представлений в штатному розкладі на 2011 р. в таблиці 1.

Аналіз штатного розкладу показує, що рівень кваліфікації співробітників підприємства повинен бути досить високий, тобто на підприємстві пред'являються високі кваліфікаційні вимоги. p align="justify"> Таблиця 1 - Штатний розклад на 2011р.

Назва отделаДолжностьКол-во (чол) ОкладФОТ рік. руб.УправленіеГенеральний діректор125000300000Зам. Директора з проізводству120000240000Зам. Директора з комерційних питань 120000240000Главний инженер215000360000Механик1800096000Конструкторский отделГлавний ділянка Цех № 2Технолог19000108000Оператор розкрійного оборудования78000672000Маркировщик 1700084000Раскройщик1800096000Настильщик 1600072000Раскройщік-настильщик1800096000Термоотделочник швейних вид. 1700084000Комплектовщік матеріалу, крою та виробів 29000216000Контролер ОТК1600072000Швейний ділянка Цех № 2Комплектовщик35000180000Швея1390001404000Оператор швейного оборудования29000216000Контролер ОТК1600072000Ізготовітель лекал25000120000РМУСлесарь - Цех № 1Начальнік цеха110000120000Мастер смены29500228000Вязальщица10900...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз загальних питань виробничо-господарської діяльності підприємства на ...
  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Основні показатели виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...