ації унітарних підприємств;
призвести економічні розрахунки за варіантом курсового проекту.
Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків та списку літератури.
Глава 1. Державні та муніципальні унітарні підприємства
1.1 Поняття і види унітарних підприємств
Відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації (ст. 113-115) унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майном. Це майно є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. [8]
Функціонує унітарне підприємство на підставі статуту, складеного при його створенні. Статут унітарного підприємства повинен містити, крім відомостей характерних для юридичної особи, ще й відомості про предмет і цілі діяльності, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування. p align="justify"> Майно державного унітарного підприємства перебуває відповідно в державній власності і належить йому на праві господарського відання оперативного управління. [1]
Існують 2 види унітарних підприємств: УП, засновані на праві господарського відання; УП, засновані на праві оперативного управління.
Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання (ст. 114 ЦК РФ), створюються за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування.
Установчим документом унітарного підприємства вважається його статут, що затверджується міністерством, відомством або іншим федеральним органом, на який згідно з чинним законодавством покладено координацію і регулювання діяльності у відповідній галузі (сфері управління). Статут державного та муніципального підприємства повинен містити, крім звичайних відомостей, необхідних для будь-якої юридичної особи, дані про предмет і цілі його діяльності, а також про розмір статутного фонду підприємства. Унітарне підприємство - єдина комерційна організація, що володіє цивільними правами і обов'язками, прямо пов'язаними з тією діяльністю, яка вказана в статуті. [9]
Розмір статутного фонду державного підприємства не повинен бути менше суми, що дорівнює 5000-кратному розміру мінімальної оплати праці на місяць, а муніципального - не менше 1000 МРОТ. Статутний фонд підприємства повинен бути повністю оплачений власником протягом трьох місяців з моменту державної реєстрації. p align="justify"> Власник майна підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, якщо банкрутство унітарного підприємства викликане вказівками власника. Засновник затверджує статут дочірнього підприємства і призначає його керівника. [3]
<...
