аних товарах, споживних вартостях і вартостях. Тут розглядається тільки жива праця найманого працівника, який матеріалізується в споживних вартостях і упредметнюється в їх вартостях. br/>
2. Процес створення додаткової вартості
Розглянемо процес створення додаткової вартості як частини вартості товару з урахуванням витрат підприємця на придбання засобів виробництва і наймання робочої сили як витрат відповідно на постійний і змінний капітал.
Постійним капіталом називається та частина авансованого капіталу, яка витрачається на придбання засобів виробництва і яка в процесі виробництва не змінює величини своєї вартості, тобто залишається незмінною. У процесі виробництва постійний капітал (вартість засобів виробництва) тільки переноситься на знову створюваний товар, нову споживчу вартість. p align="justify"> Змінним капіталом називається та частина авансованого капіталу, яка витрачається на придбання робочої сили (наймання працівника) і яка в процесі виробництва змінює величину своєї вартості. Мова йде про те, що на ринку праці підприємець і працівник зустрічаються як два рівноправних контрагента, які роблять угоду про наймання, тобто купівлі-продажу товару - робочої сили.
Вартість робочої сили визначається вартістю життєвих матеріальних і нематеріальних благ, необхідних для її відтворення. Під відтворенням робочої сили мається на увазі не тільки постійне підтримання в робочому стані працівника і забезпечення його необхідними благами для вдосконалення своєї робочої сили, обумовленого виробничою необхідністю, але і відтворення потомства як неодмінної умови продовження господарської діяльності в перспективі. Отже, вартість робочої сили включає в себе і засоби, необхідні для утримання сім'ї. p align="justify"> В результаті операції на ринку праці найманий працівник продає свою робочу силу підприємцю. Вартість робочої сили, виражена в грошах, називається ціною робочої сили, яка виступає у формі заробітної плати. З точки зору працівника заробітна плата є доходом, з точки зору підприємця вона розглядається як витрати на придбання робочої сили, або на змінний капітал. p align="justify"> Отримавши у своє розпорядження необхідні засоби виробництва і робочу силу, підприємець організує процес виробництва, в якому використовується вже функція робочої сили, тобто не здатність до праці, а сама праця. Протягом робочого дня працівник може створити своєю працею не тільки вартість, еквівалентну вартості робочої сили, але і додаткову вартість - надвартість, або додаткову вартість, яку безоплатно привласнює підприємець. Таким чином, можна зробити висновок, що підприємець, авансувавши витрати на змінний капітал (робочу силу), в кінці робочого дня отримує продукцію, в якій втілена не тільки вартість робочої сили (У), але і додаткова вартість (т). p align="center"> 3. Види додаткової вартості і нагромадження капіталу
...
