ї. Гострота її зростає у зв'язку з тим, що в суспільній свідомості росіян досить поширене уявлення про незацікавленість російських жінок у завоюванні вищих позицій в ієрархії російських підприємств. Все це формує передумови для вивчення впливу гендерних особливостей на стилі керівництва тією або іншою організацією. p align="justify"> Розробленість рукопис. Поняття В«гендерВ», В«гендерні дослідженняВ» стали вживатися в російському науковому співтоваристві порівняно недавно. Серед дослідників немає єдиної думки щодо визначення та необхідності використання поняття В«гендерВ» в російській науці. Однак, гендерні дослідження в Росії проводяться, тим більше, що зараз нам доступні роботи зарубіжних наукових діячів і дослідників соціально організованих відносин між статями, серед яких можна назвати Е. Дюркгейма, Т. Парсонса, О. Вейнінгераі ін
Великий внесок у дослідження гендерних відносин внесли теоретики фемінізму - Дж. Мітчелл, Г. Рубін, Б. Фрідан, К. Міллет, Х. Хартман і ін, які проаналізували стосунки між статями з погляду влади та дискримінації піт ознакою статі.
Пояснення відмінностей між чоловіками і жінками займалися і представники психологічного напрямку - З. Фрейд, Л. Ірігарей 6 та ін ., які розробляли формування гендерної ідентичності в індивіда, психологічні відмінності чоловіків і жінок.
Серед російських дослідників гендерних відносин можна назвати А.М. Коллонтай, І. Арманд. Для сучасних російських соціогендерних досліджень передумови були створені в 1960-і роки в соціології сім'ї і статі. У радянській науці основна увага приділялася професійної діяльності чоловіків і жінок, а також поєднанню суспільних і сімейних ролей - І. Кон 1 .
Кожного лідера, керівника відрізняє певний стиль управлінської поведінки, авторами концепцій стилю управління є Д. МакГрегор, А.М. Омаров, К. Левін, Р. Лайкерт, Р. Бейліс, Ф. Фрайдлер, У. Редін, Р. Блейк, ДЖ. Моутон, А.А. Русалінова та ін 2 . Відмінності між чоловічим і жіночим стилем керівництва досліджували Е. Іглі, Б. Джонсон, А. СТЕТ, Дж. Ліпман-Блюмен, Е. Мішель-Альдер, серед вітчизняних дослідників - А.Є. Чирикова, Є. Балабанова, Г.Г. Сілласте, І.М. Тартаковська, Є. Гвоздьова, В. Черчик, Н.Д. Стрекалова, О.К. Самарцева, Т.А. Фоміна, С.Ю. Барсукова і ін 3 .
Завершуючи огляд літератури, можна відзначити, що особливості управлінського лідерства чоловіків і жінок теоретично опрацьовані як у закордонній, так і у вітчизняній соціально-управлінської думки.
Об'єктом дослідження є стиль керівництва чоловіків і жінок в організації.
Предмет дослідження - гендерні особли...
